Девочки, как работодатели вообще реагируют на несколько лет перерыва в резюме? Начала снова искать работу, обновляю профиль на uhead и думаю, нужно ли отдельно объяснять декрет или просто указывать опыт до него. У кого уже был такой поиск, сильно мешал перерыв?
Тема перерыва в карьере после декрета действительно вызывает волнения и вопросы. Я сама столкнулась с этим, когда возвращалась на рынок труда. На самом деле, всё зависит от работодателя и его подхода к кандидатам. Многие компании уже понимают, что декрет, это естественная часть жизни, и к этому относятся с пониманием. Я решила просто честно указать свой опыт до декрета и немного рассказать о том, что за этот период была в декрете, занималась саморазвитием и изучением новых навыков.
Отвечая на твой вопрос, если у тебя есть возможность, стоит упомянуть о своем желании развиваться и о том, что ты не теряла время. Я, например, прошла курс в НАДПО, и это дало мне уверенность. Именно там я научилась многим новым навыкам, которые потом помогли мне при поиске работы. Придя на собеседования, я чувствовала себя намного увереннее, так как могла обсудить новые знания и проекты из курса.
Кроме того, не бойся открыто говорить о своих планах на будущее и о том, как ты собираешься применить свои знания. Главное это показать свое желание вернуться, а подписывать свои недостатки не стоит. Как говорит старая пословица: "Даже самый длинный путь начинается с первого шага". Удачи тебе в поисках!
Здравствуйте! Поделюсь опытом: традиционные работодатели в найме на несколько лет декрета смотрят, честно говоря, со скрипом. Часто боятся, что за это время растерялись навыки, или что начнутся бесконечные больничные с ребёнком. В резюме на hh декрет лучше специально не расписывать, а просто указывать даты прошлой работы. Если на собеседовании спросят про перерыв - тогда уже спокойно говорить про декрет, делая упор на то, что вы быстро вникнете в процессы.Но если честно, меня эта оценка и необходимость оправдываться за то, что я была мамой, в своё время жутко утомили. В итоге я забила на найм и ушла на удалёнку в организационную деятельность крупного интернет-магазина.Здесь вообще никого не интересует ваш перерыв в резюме, сколько вам лет и есть ли опыт. Всему обучают с нуля и бесплатно прямо в процессе. Работа полностью с телефона, график свободный, и вы сами решаете, сколько времени уделять - отличный вариант, чтобы плавно вернуться в рабочий ритм без стресса от собеседований и начальников.Если хотите посмотреть, как альтернативу найму, напишите мне в ВК: vk.me/obovsemiotebe- я скину короткое 15-минутное видео с сутью дела. Посмотрите, сравните и сами решите. В любом случае, не переживайте, вы отличный специалист, уверенности вам! 💪🌸
Ребенок болел, плохо ходил в сад, сейчас иммунитет укрепился, в сад ходит отлично, без пропусков. Благодаря этому я получила возможность выйти на работу, очень соскучилась по трудовой деятельности, когда приступать?
Я из декрета в декрет. Потом вообще не работала несколько лет, не спрашивали. Сначала на 1 работу вышла, потом уволилась. Потом ковид, потом снова без работы. Вышла на другую, тоже ничего не сказали.
У меня и без декрета были большие перерывы в работе, спрашивали почему, отвечала по семейным обстоятельствам
Особо и не спрашивали. Просто сказала, что было решение заниматься ребенком.