карьера и эко

Девочки, всем привет. Хотелось бы попросить у Вас доброго совета, а то я совсем запуталась и не знаю как мне правильно поступить.

Готовлюсь как и многие к ЭКО, жду своей очереди по ОМС, уже полгода и еще столько же ждать примерно остается, то есть думаю протокол будет в начале следующего года. На данный момент работаю, зарплата совсем невысокая, карьерный рост под большим вопросом, но поскольку работаю давненько, нормальные отношения с начальником, и работа моя с 9-18 состоит исключительно в нахождении за компом и в кабинете, не надо никуда ездить и бегать, в связи с чем предполагаю, что больших проблем с отпрашиванием не будет. Но мне предлагают помощь в трудоустройстве на другую работу, и вот здесь я не знаю, что мне делать. С одной стороны, выше должность, возможный карьерный рост, зарплата выше, что необходимо прежде всего для накоплений на платное ЭКО в случае пролета по ОМС, но при этом я не знаю какая работа меня ждет, предполагаю процентов на 95%, что она будет более нервная, больше надо будет бегать, плюс будут поездки по городу в определенные часы, поэтому записавшись к врачу я боюсь, что просто не смогу уйти по раньше или отпраситься по производственной необходимости. Можно, конечно, уйти на больничный, но не могу же я на новом месте сначала постоянно отпрашиваться, а потом уйти на больничный на полтора месяца, а если пролет…в крио на сколько я понимаю больничный вообще только после переноса. Понимаю, что кто-то может сказать, что есть муж, но он работает, но денег не хватит на платное ЭКО, если будет только он зарабатывать, ипотека еще плюсом висит. Конечно, для меня сейчас самое важное забеременеть, но о работе я тоже не могу не думать, понимая, что если может не воспользуюсь возможностью перехода на новую работу, то останусь после декрета ни с чем, работу после 35 уже сложно найти стабильную и оплачиваемую. Вобщем, наверное, кому то покажется, что моя дилемма смешная, но в действительности, для меня это очень важно. Муж советует соглашаться на новую работу, я ему пытаюсь объяснить как много надо будет отпрашиваться, но говорит, что будешь ходить на больничный и не думать о начальстве. Но это говорить легко, а отпрашиваться с нового места работы сложно, с учетом того, что вдруг не отпустят по производственной необходимости, и что тогда , заканчивать протокол ни с чем. Написала жуть как много, может кто был в похожей ситуации, и подскажет как быть.