Это нормальная практика?
Образ жизни до, во время и после ЭКОСегодня в отделе кадров спросили сколько я планирую находиться в декретном отпуске. Я сказала, что пока не могу точно сказать, попросили подумать и дать ответ. Это так и должно быть, девочки? Вас тоже спрашивали и что будет, если я захочу выйти раньше или позже названного срока?
Лучший ответ
Никто не бородавочник
прям уж и спросить ничего у вас нельзя 😄
конечно, им же надо планировать брать человека или нет, да и вообще
22.09.2023
Ответить
Наталия
Никто не бородавочник,
спросить то можно 😂 просто че пугать так беременную женщину
25.09.2023
Ответить
Lily
У меня спрашивали, когда детям близилось1,5 года " планирую выходить или буду сидеть до 3 лет"
22.09.2023
Ответить
Черника
Вы не обязаны называть точный срок и сможете выйти в любое время до 3х лет, независимо от того, что скажите)) ничего вам за это не будет! Даже если компания кого-то примет/переведет на период вашего декрета - это вас ни к чему не обязывает.
22.09.2023
Ответить
Наталья
Ну возможно они хотят понимать, на какой срок стоит брать временного сотрудника. Вроде нормальный вопрос)
22.09.2023
Ответить
Наталия
Наталья,
из того что мне известно брать никого не собираются) А может и соберутся)
22.09.2023
Ответить
Divaluba
нормально, им надо понять, может ли ваши обязанности временно выполнять коллектив или взять на время отпуска сотрудника.
22.09.2023
Ответить
Грейси
Ну, по закону вы можете до 3х лет сидеть, а за это время выйти в любой момент. Как работодатель будет закрывать дыру по ресурсам - проблема работодателя. Я это знаю потому что у меня у самой сотрудница в декрете)
Но есть и область человеческих отношений - мне было важно обсудить намерения и когда моя сотрудница в декрет уходила, и сейчас - готовя коллег к моему декрету. Например, если бы она мне сказала «да у нас бабушек полон дом и я вообще не планирую декрет, у нас ипотека», я бы искала решения с тем, как месяца на 3-4 закрыть дыру в ресурсах. А посколько я знала, что она уходит минимум на год, то я могла себе позволить взять штатного сотрудника и уже ему обрисовывать ситуацию, что это декретная ставка, но мы ожидаем, что минимум на год. Ну, и с сотрудницей я договорилась, что она меня будет держать в курсе по изменениям.
Относительно себя - я не хочу, чтобы мою ставку кто-то замещал, поэтому я договорилась как распределю свою работу по сотрудникам и сказала коллегам, что вернусь в 2025 на пол-недели (есть договоренность кто будет с ребенком помогать).
Так что требовать не могут, более того, что вы щас скажете - это не клятва на крови. Но это не кажется заботливым - обсудить перспективы. Зависит от вашей работы и отношений там
24.09.2023
Ответить
Наталия
Грейси,
да, мне тоже не хочется, чтобы брали кого-то. Хотя это не мне решать, но тем не менее.
25.09.2023
Ответить
Мурчалочка
Не вижу проблемы, возможно они думают брать кого-то на ваше место или распределить между сотрудниками ваши обязанности
22.09.2023
Ответить
Aysuram
Нормальный вопрос. Там ещё разные заявления пишутся на отпуск до 1,5 и до 3 лет.
Ничего не будет, как захотите, так и выйдете.
Плюс когда человека берут на декретную ставку, обычно ориентируют по времени хоть как-то
22.09.2023
Ответить
Olga M
Конечно нормально, людям же надо понимать, на что рассчитывать, на сколько замену искать вам. Может вы через месяц выйти планируете, тогда и замена не нужна. А может вы два декрета подряд хотите.
22.09.2023
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.