Ситуация на работе, как поступить

Во-первых, вам платит не работодатель, во-вторых, вы им ничего не должны, то что вы сейчас поможете, это не оценят и быстро забудут и уже судя по поведению, "бессовестные" высказывания в ваш адрес есть и будут. Мне истрепал нервы руководитель, с которым работали более 10 лет, просто т.к. затянул поиск замешающего сотрудника и не хотел делать мой участок (честно, кроме как мужского климакса объяснения этому не нахожу). В итоге нажаловался вышестоящему руководителю, а тот выяснив, что с моей стороны все сдано в срок, больничных не брала, предупрежден был об отпуске заранее, написаны все инструкции по участку работы (понимаете он не знал моих должностных обязанностей!!!или дурачком прикидывался) и т.д. и вышестоящий сказал "отвалить" от меня. В-третьих, любая работа в декрете оплачивается дополнительно! Мне вышестоящий руководитель предлагал, если я согласна, то просто оформляем договор условно за "консультационные" услуги и за оплату я могу работать. Но "козлинное поведение" руководителя отдела и самочувствие было не очень, я отказалась. Вы можете брать трубку и говорить, что "можете подсказать, что нужно и как сделать, но сама вы этого делать не можете". Потом ссылаться на то, что "точно не помните, где можно посмотреть, но могу посоветовать позвонить тому-то". Я подсказывала сотруднице, но т.к. мы общаемся и с её стороны не было наглости, а лишь желание разобрать вопрос, чтобы в дальнейшем к нему не возвращаться. Увольняться не надо, вы что?! Просто спокойно, настойчиво "доносить", что я поликлинике, я точно не знаю/не помню и т.д. Даже можете не брать трубку, т.к. вы можете спать, быть по своим личным делам и т.д. Тут и ругаться не нужно, вы НИЧЕМ им не обязаны!