Образование и работа - страница 281

• Ведение и предоставление отчетности за неделю, месяц, квартал по персоналу.
• Размещение информации по вакансиям, контроль, учет по резюме.
• Привлечение кандидатов на вакантные должности (СМИ, Интернет); подбор кандидатов, в наибольшей степени соответствующих требованиям вакантной должности; проведение собеседований и тестирования кандидатов.
• Подготовка лучших кандидатов и отчета, после первичного собеседования на итоговое собеседование с руководством.
• Работа с сотрудниками в период адаптации и дальнейшей работы в компании.
• Работа по удержанию сотрудников в компании.
• Ведения документации по кадрам в компании.
• Подготовка отчетности в гос. органы по кадрам.
• Консультации директора, по кадровым вопросам.
• Разработка и внедрение программ мотивации в компании.
• Выполнение других поручений директора, по работе с персоналом.

Общие компетенции:

• Коммуникабельность
• Проактивность
• Высокий уровень эмпатии
• Стрессоустойчивость
• Ответственность
• Честность
• Лояльность
• Ориентированность на результат

Требования:

• Высшее образование
• Общие знания менеджмента
• Анализ проблем и поиск решения
• Знание и умение применять различные технологии проведения интервью и оценки кандидатов;
• Владение КДП, знание трудового законодательства;
• Уверенное владение ПК (MS Office)
• Опыт работы от 1 года

Условия:

• График работы 5/2, 9.00-14.00
• Оформление по ТК РФ, отпуск
• Оплата 20 000, после ИС 25000.