Увольнение во время беременности
ДекретПодруга беремена, работатет в магазине " Галамарт " в конце декабря ей в декрете, а в ноябре они закрывают ИП и становятся ООО сотрудников при этом всех увольняют, ей уже сказали, что в ООО её беременную не возьмут. Вставай на биржу и будут тебе минимальные декретные. Вопрос насколько это законно? Как быть с декретными, это будет именно увольнение или как сокращение? Может тогда сделать страховку от сокращения?
Лучший ответ
Дарья
Если ликвидация то увольнение законно. По хорошему пусть в трудовую инспекцию позвонит и получит консультацию
27.07.2022
Ответить
Совенок
Я по всём вопросам по работе обращалась на сайт Онлайнинспекция РФ. Там всё очень грамотно отвечают на всё вопросы, можно инициировать проверку предприятия, вопрос разбирают подробно, с сылками на статьи Тк РФ. Пусть ничего не боится и действует согласно своим интересам по закону
27.07.2022
Ответить
Oljha
Звонок в трудовую для консультации. Узнать у работодателя как увольняют, по ликвидации или по собственному. И прыгать от этого
27.07.2022
Ответить
Alloe
Жалоба в трудовую инспекцию + 2 свидетеля, подтверждающие такую схему. Насколько я помню, можно не увольнять, а оформить перевод из одной организации в другую.
27.07.2022
Ответить
Вареник
Счастье, раз ее увольняют типа по ликвидации ИП, тогда ей должны выплатить несколько окладов. Про тудовую инспекцию уже написали, туда самое то обратиться. И работодателю сообщить об этом. А потом всю беременность переползать из больничного на больничный. После декрета выйти и уволится. Работу типа этой найти всегда можно. А в декрете вполне себе можно пройти обучение и найти работу получше
27.07.2022
Ответить
Радость
Вареник, да она не расстроена, что работы не будет, переживает только за декретные. Обидно, когда столько работала рассчитываешь на одни деньги, а сейчас тебе говорят , что увольняют и декретные выплатят копейки по минималки+ получается, что и до 1,5 лет платить ей не будут. В трудовую позвоним, потом сюда напишу, что сказали. )
27.07.2022
Ответить
Albi
Пусть обратиться в трудовую инспекцию своего города и там ее грамотно проконсультируют
27.07.2022
Ответить
Aj Nekhay
Если ИП при этом ликвидируется, то по сути да, имеют право уволить даже беременную. А, насколько я знаю, ИП в ООО не реарганизуют, просто регистрируется новая компания, по сути.
27.07.2022
Ответить
Елена
Уволить беременную не могут, ей действительно стоит обратиться с жалобой. А декретные рассчитываются за 2 последних отработанных года. Один год по желанию можно заменить на другой, если к примеру в предыдущем она зарабатывала больше. Я звонила в фсс, а потом на работе писала заявление по замене лет.
27.07.2022
Ответить
Людмила
У нас так делали на работе. Периодически раз в 3 года ликвидировали одно ООО, создавали новое. И в новое не принимали тех, кого не хотели - обычно тех, кто в декрете.
27.07.2022
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.