Сказать работодателю о положении

Вы можете взять больничный просто сославшись на простуду. Покашлять, почихать и все. А вообще если начальник такой, как Вы описываете, я бы сообщила о б уже ближе к 1му скринингу, потому что Вам потребуется постоянно ходить сдавать анализы и тд - все это утром делается

Идите в поликлинику утром и скажите что ночью была температура, слабость, выпили жаропонижающее и пришли, про беременность молчите. Вам дадут назначения и отправят хотя бы дней на 5 на больничный, назначение в мусорку, сами на диван поглаживать живот, начальника на это в ремня даже из головы выкиньте. Вернетесь скажете что беременная и все. Не кто не уволит по закону. Начнёт делать мозги переводитесь на пол рабочего дня и все. Это тоже законно через заявление.

Не уволят, права не имеют. Если что разговор запишите и это же у вас всего лишь начальник отдела. По командировке ничего не скажу, но у нас тоже вредное производство. Оловянной свинцовые припои, технические клея и прочие радости. До постановки на учет я работа. Но начальник был в курсе что я беременна. После я слонялась по предприятию до 30 недель с сохранением зп. Вас обязаны перевести на легких труд. У нас как то девочка отказалась переходит, ну руководство вроде пошло ей на встречу(оф вредности по документам нет) в итоге ей стало плохо, начался выкидыш и она решила поехать домой, а не вызвать. На работу скорую, хотя у нас и поликлиника своя есть. Итог беременность не спасли. Руководство больше не рискует. Идите к вышестоящему начальству и договаривайтесь с ним. В обход вашего самодура

Это тяжело. Но взять и сказать как есть. В конце концов вы же не преступление совершили. Это естественных процесс в жизни любой женщины. Я сама такой человек, не наглый, не конфликтный, но сейчас нам нужно думать о здоровье наших деток и о будущем. Беременность это нормально, закон на вашей стороне.

Права не имеют, не уволят. Я бы на Вашем месте вообще на больничный ушла, если по хитрому пути пойти, а так я бы поговорила, сказала как есть все. В первую очередь важнее здоровье Ваше и Ваше здоровье.

Больничный! скажите врачу, что температура была допустим вечером высокая, у нас в стране мне кажется их дают вообще без проблем, и уволить вас никто не имеет право по закону т.к вы беременна)

Направление беременной в командировку (даже если бы Вы написали письменное согласие) запрещено законом (ч.1 ст. 259 ТК РФ). А уволить Вас могут только в одном случае - при ликвидации компании. Во всех остальных случаях по закону не имеют права

Ниже уже написали, поддерживаю, -возьмите больничный. Потом когда пройдете первый скрининг, скажите. Уволить вас не смогут. Даже если ему это не понравится, вас это не должно волновать.

просимулируйте,как я,вызываете врача,говорите темпа 38,насморк,кашель сухой,просиммулируйте слабость ,вы в плюсе будете что в положении вам сразу больняк дадут

Согласна с мнение сказанным ниже-берите больничный. Там уже он не имеет право вас уволить!

больничный!только этот вариант!