Здравствуйте.
сложилась такая ситуация.
работаю 7 месяцев, компания переехала в неудобное мне место города( устраивалась рядом с домом были озвучены условия что по договоренности можно обсуждать график с руководителем, если будут какие то трудности..как пришло время- ОТКАЗ. Хотя все ране всем были довольны от меня!!! .)+ воспитываю ребенка одна и еле успеваю забрать ее из сада.договорилась( устно) что обед 15 минут..ухожу раньше..
Компания неплохая, но мой отдел-мрак несусветный. Все было тихо мирно до переезда, как толь переехали и я стала обговаривать новые условия с работодателем, начались проблемы. Предлагали сразу если меня не устраивает что то то я могу поискать работу еще в нач ноября, я приняла к сведению но не афишировала поиск.... пару недель назад сказала что я в поисках работы и мне нужно уйти на собеседование..но мало вариантов..сейчас в декабре вакансии на стопе, да и сфера у меня узкая, +ребенок.не смогу быстро найти и уходит в никуда с арендой жилья тоже нельзя..
Так будет точно до конца января. Сейчас уже давят и предложили соглашение сторон.
вопросы:
1. чем мне это грозит? При прежде всего при Поиске работы, как реагируют Работодатели при таких записях, что будет записано в Трудовой?
2. если не подписываю , то все равно найдут чем убрать.по кр мере контроль и непонятный прессинг до нервного состояния.( что должно быть указано в соглашении?
3. Говорила им, что как найду уйду сразу, после этого они сделали соглашение, чтобы обезопасить себя я так полагаю, чтобы я ушла и морочила им голову( с ним пока не знакомилась, ожидаю когда пришлют!)
4. по факту уходить оттуда надо, с такими людьми я работать не вижу смысла! По кр. мере из отдела, но возможен ли юридически переход в другой отдел и как бы это морально выглядело.?
5. Имею ли я право( при давлении) написать сокращенную рабочую неделю на 0,75 ставки раскидывая часы чтобы успевать забирать ребенка в спокойно состоянии не свесив язык на плечо?..
6. и какие вообще еще есть варианты?
п.с компания неплохая, зп средние по рынку, мой отдел ужас мне с ними невозможно, сама не хочу там задерживаться но уходить и искать еще месяца 3 мне нереально..
7. это инициатива непосредственно начальника отдела( ей со мной неудобно и неприятно, ясно-нужно убрать!), генеральный- не уверена что вообще понимает что происходит