Устроилась полтора месяца назад. Обещали стабильный график, без переработок, я акцентировала на этом работодателя , потому что маленький ребенок, забирать из сада бывает некому. В итоге в дни , когда вызовы на дом я могу закончить в 21, вместо 17 по графику, муж срывается с работы, чтобы забрать сына и сильно теряет в деньгах. Я прихожу домой в 11 вечера, сын не уложен, ждёт меня и мне снова в 5.30 вставать на работу. На приеме задерживаюсь, мед сестру , которую мне обещали клятвенно дать , так и не дали, но зато выделили 2 участка, вместо одного, приемы огромные , естественно остаюсь на 2-3 часа, чтобы закончить с документами, переработки никого не волнуют , время на документы не выделяют, хотя должны. Недавно меня отправили на ПМО, в 4утра за мной приехала машина, ночь практически не спала, потому что с работы пришла в 10 вечера накануне, пока ребенка уложила и сделала свои дела было уже заполночь. Всем врачам и медсёстрам дали на следующий день отгул за ночную работу, мне отказали без объяснения причины. Зарплату заплатили хорошую, как и обещали, но за такой обьем работы мало, я ребенка практически не вижу, только на выходных. Думаю искать другую работу или пытаться вести диалог с руководством. Как бы вы поступили? Варианты с работой есть.
Мама мальчика (4 года)
Москва
Работа, как поступить
Лучший ответ
Маша
Мама девочки (14 лет)
Серов
Что будет, если вы в 17-00 встанете и уйдете с работы? И обойдете ровно столько участков, сколько успеваете до 17-00?
По сушеству, рекоменбовала бы вам 1) принимать только по талоном. Никаких " Мне только спросить", " Мне только справку взять". 2) не принимать опрздавших пациентов 3) передавать данные обо всех необоснованных вызовах ( не знаю, штрафуют ли таких родителей? )
0
24.03.2026
Ответить
Мама мальчика (4 года)
Москва
Маша, конечно я не могу уйти с работы пока не сделаю все вызовы. Необоснованных много, но позиция руководства не меняется, делать нужно все вызовы без исключения, а также не отказывать в приеме.
0
24.03.2026
Ответить
Мама девочки (14 лет)
Серов
Дарья , я понимаю, что вы врач. Моя невестка тоде врач. И я виду, какой это адский труд.
Но тут нужно понимать, чего вы хотите добиться : нормализовать график?
Тут варианта 2 : тихо и мирно менять работу, либо вести диалог с руководитеьем. Не тихо и не мирно. Но лучше, конечно начать с "тихо и мирно".
Если готовы ко 2 варианту, то я бы опиралась на факты. Ну, например, у вас рабочий день 9 часов, час - обед. 4 часа вы ведете прием пациентов Остается 4 часа. У вас есть норматив на время приема пациента. + стройте маршрут через яндекс трекер ( вас возят? Или вы сами ходите? ). И говорите своему руководитеою, что в свое рабочее время вы можете принять максимум 10 пациентов из 35. И спрашиваете, кому передать этих пациентов? И в каком порядке их приоритизировать?
Данные разговоры я записывала бы на диктафон + дублировала это все письменно. Каждую смену.
Типо ' довожу до вашего сведенья...."
А почему вы принимаете пациентов без талончиков? В этом случае я бы попросила у заведующей письменное распоряжерие принимать пациентов без талончиков. И опять бы писала доклалные заведующей, что вы в свое рабочее время не смогли принять 5 плановых пациентов, поскольку вы принммали пациентов без записи.
Либо еще такой лайфхак: часть терапевиов в нашей больнице принимают без талончиков пациентов. Не важно с какой причиной. Но только в конце дня и если останется время. 90% . Не между приемамт, не вместо отменившегося талончика. А в конце приема. Обычно времени хватает на 1-2 пациентов. Да и большая часть не хотят ждать 2-4 часа, чтобы попасть к врачу.
Обязательно все фикируйте на аудио + письменно. Иначе вы потом останетесь виноватой.
П. С конечно сначала стоит поговорить с заведующей, что мол так и так. Имного пациентов. Давайте что-то решать. Либо я уйду, лиьо буду работать по нормам.
0
24.03.2026
Ответить
Мама девочки (14 лет)
Серов
ну еще бы я подала письменное заяаление, с просьбой снять убрать 2 участок + писала бы друладные, каждый раз конда, количество вызовов потенциально больше, чем вы можете успеть за рабочее аремя.
0
24.03.2026
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Липецк
Маша, будут жалобы от пациентов. Жалобы не только заведующему/ главврачу, но и даже в минздрав. Ну и понимаете оттуда по головке не погладят
0
24.03.2026
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Липецк
Маша, жалобы на то что человека ( пациента) не приняли/ не пришли домой на вызов. Что невозможно попасть на прием к врачу
0
26.03.2026
Ответить
Мама девочки (14 лет)
Серов
анНЕТ,
Я бы на месте автора была бы только "за" Такую жалобу. Я бы еще и трудовую привлекла к разбирательству.
Возможно, и нагрузку бы уменьшили и главврача по головке не погладили бы.
Если конечно дело обстоит именно так, как говорит автор. Ну и автору нужно подстраховаться в таком случае и обязательно уведомлять главврача о несоразмерности нагрузки в письменном виде.
0
27.03.2026
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Липецк
Маша, автор написала что зп она получила хорошую и вряд ли это голый оклад, вполне может быть что там проценты за увеличенный объем работы или совместительство, то есть помимо ставки еще 0.25 или даже 0.5, поэтому и куча работы и два участка.
0
27.03.2026
Ответить
Мама мальчика (4 года)
Москва
анНЕТ, нет у меня одна ставка, ничего за второй участок я не получаю.
0
27.03.2026
Ответить
Мама девочки (14 лет)
Серов
анНЕТ, тут уже автору нужно разбираться сколько у нее ставок.
Но оформленные 0.25 ставки не обозначают *2 нагрузки.
0
28.03.2026
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Липецк
Маша, это означает + 2 часа рабочего времени.
0
28.03.2026
Ответить
Мама мальчика (4 года)
Москва
Маша, у нас оформлен врач на ставку, а его физически нет, но в табеле стоит, также медсестра есть , которая не работает, а в табеле проставлена.
0
28.03.2026
Ответить
Новосибирск
Стабильный график без переработок прописан в трудовом договоре или обещали на словах?
Если первое- работать так как прописано.
Если второе- сходить поговорить, напомнить об обещаниях, первый раз, он же последний. По результатам переговоров принимать решение оставаться или уходить.
0
24.03.2026
Ответить
Мама мальчика (4 года)
Москва
НК, конечно я официально оформлена , 39 часов в неделю, но получается больше 50 часов, а с рабочей субботой больше 60. Переработки огромные.
0
24.03.2026
Ответить
Мама троих (17 лет, 9 лет, 3 года)
Тамбов
НК, ну вот я помню, как было, когда сын маленький еще был. Потом мы просто переехали и стали относиться к другой поликлинике. Но вот с сыном... Даже если возьмёшь талон на прием, то есть те, кто без талона, то есть у нас получается, что один идет с талоном, другой без талона. Людей полно !!! Плюс еще те, кто просто спросить. Если талон на 10ч утра, то мы там реально пол дня стоим. А в основном и талонов нет, из вообще не поймаешь, а к врачу надо, вот и идешь тоже без талона и тоже ждешь свою очередь. Если мало врачей, но много народа, то как тут без переработок, я видела, какие врачи замученные. И кто то часто просто тупо брал больничные, соответственно на других врачей еще больше нагрузка.
0
24.03.2026
Ответить
Новосибирск
Ольга, но это же не значит, что оставшийся врач должен сдохнуть на а работе? А пока есть такие, которые дохнут, да еще и за малые деньги, руководству ни к чему суетиться ни с графиком, ни с оплатой. Жалоб же от пациентов нет...
0
24.03.2026
Ответить
Мама троих (17 лет, 9 лет, 3 года)
Тамбов
НК, так люди уходят, поработают и уходят, вот и все. А врач что сделает, если у него на приеме вместо десяти человек двадцать, он же не собирется и не уйдет в 17ч как положено.
0
24.03.2026
Ответить
Мама девочки (13 лет)
Москва
Ольга, хм. Наша собирается и уходит, принимая только плановых . И принимает строго по талонам.
Для внеплановых пациентов (условно, ребь заболел, надо на приём попасть, а талонов уже не) у неё есть слот времени, и она выдаёт на него талоны сама. Закончились места-закончилась возможность внепланового приёма, отправляет к администрации, там перенаправлю, если родитель настаивает или дают талон на другой дегь. Вопрос позиции руководства.
Жутко неудобно как пациенту, но я её понимаю... И она в своём праве. Рабочий день семья есть иу врачей
0
24.03.2026
Ответить
Самара
16 лет отработала на участке. Но переработок не было. Первая-вторая смена. Было удобно с ребёнком. Но стало тяжело и физически (бегать по участку) , и морально. Уволилась
0
24.03.2026
Ответить
Самара
Дарья , на пару лет совсем ушла из медицины, потом в декрет)))
0
24.03.2026
Ответить
Мама мальчика (4 года)
Москва
Ирина, а я думала переучиться в декрете на аллерголога, но не получилось. Совсем из медицины ушли?
0
24.03.2026
Ответить
Самара
Дарья , ещё не вышла из декрета. Один декрет плавно перешёл в другой
0
24.03.2026
Ответить
Новосибирск
Ирина, мою соседку, когда ей стало совсем невмоготу ходить на вызовы (возраст, здоровье) просто посадили на приёмы.
0
24.03.2026
Ответить
Иркутск
Полагаю, учитывая проблемы с нехваткой кадров в здравоохранении, диалоги бессмысленны. Напомнить о договоренностях и задать вопрос последний раз (для чистоты эксперимента) конечно стоит и получить ответ. На этом диалог можно считать закрытым
0
24.03.2026
Ответить
Мама двоих (10 лет, 3 года)
Москва
Вас уже обманули. Они же прекрасно знают до скольки работают сотрудники и врали вам в лицо при трудоустройстве. И с зп вас обманули, тк переработки не учтены.
Я не в курсе как в медицине дела, но я бы искала другое место, может в частной клинике
0
24.03.2026
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Липецк
Вы уверены что оформлены только на одну ставку, что нет у вас еще 0.25 или 0.5 ставки? Поэтому и два участка у вас.
Может быть так что обещанная хорошая зп - это именно за то что у вас не только голая ставка, а еще и совместительство/ совмещение или увеличенный обьем работ.
Выясняйте в кадрах как вас оформляли
0
24.03.2026
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Ростов-на-Дону
Ушла бы, вам уже наврали, вы просто сломаетесь с таком графике жить, зачем оно вам надо.
0
24.03.2026
Ответить
Мама двоих (19 лет, 11 лет)
Балашиха
Попробуйте поговорить, если ничего не изменится, то я бы меняла, с маленькими детьми сложно с таким графиком. Вы очень быстро устанете да и ребёнка не видите.
0
24.03.2026
Ответить
Мама мальчика (5 лет)
Москва
Искать другую работу, тем более если есть варианты.
Вам уже на старте дали недостоверную информацию, так что вести диалог с руководством смысла нет.
0
24.03.2026
Ответить
планирую беременность
Екатеринбург
Я тоже врач) в поликлинике не будет по-другому никогда.
0
24.03.2026
Ответить
жду девочку, 32 неделя
Москва
Раз такая нагрузка, значит не хватает специалистов. Это их проблемы. Сначала подойти и поставить свои условия. Так и сказать - я выходила на другие условия.
Если не услышат - до свидания
0
24.03.2026
Ответить
Мама четырех (от 10 месяцев до 17 лет)
Химки
Искать другую. Даже если бы не маленький ребенок, зачем оно надо с таким режимом, Вы же не лошадь…
0
24.03.2026
Ответить
жду мальчика, 29 неделя
Санкт-Петербург
Нужно подойти к руководству и сказать о том, что нет возможности дальше так продолжать. Что Вы готовы работать, но без переработок. И если они не готовы к такому, то Вы ищете другую работу, к сожалению. Обычно сразу видно, готово ли руководство идти навстречу.
0
24.03.2026
Ответить
Мама троих (17 лет, 9 лет, 3 года)
Тамбов
Другую работу, с этой все понятно
В принципе как у многих врачей. Родственник работал педиатром, переработки бешеные, выходных просто не было. Ушел !
0
24.03.2026
Ответить
Мама двоих (9 лет, 1 год)
Красноярск
Если есть вариарты работы,то лучше поменять
0
24.03.2026
Ответить
Мама девочки (2 года)
Петропавловск-Камчатский
Говорить безусловно, выдвинуть свои условия, не стесняйтесь, спецов не хватает, всегда работу найдете. С вас 3 шкуры сдерут, а условия не создают необходимые. Перечитать свой трудовой договор. На всю дополнительную занятость вы должны подписывать доп соглашения. Если вам это не подходит - не подписываете и не делаете.
0
24.03.2026
Ответить
Мама девочки (6 лет)
Москва
Ничего себе переработки по 4-5 часов, это пол рабочего дня, вам должны двойную зп платить. Конечно ищите другую работу
0
24.03.2026
Ответить
Мама троих (6 лет, 3 года, 6 месяцев)
Лейпциг
Я бы ушла с такой работы. Вы ведь и здоровье теряете, так ещё и с ребёнком мало общаетесь. В Москве реально найти что-то лучше, вы не в маленьком городишке живёте.
0
24.03.2026
Ответить
Москва
У вас в профиле указана Москва, вы работаете в городе? Я ни разу такого тут не встречала в поликилниках, все врачи работают по талонам, а также есть всегда дежурный врач для внеплановых. Откуда у вас такие переработки?
0
24.03.2026
Ответить
Мама семерых (от 3 года до 17 лет)
Пушкино
Я бы поменяла работу. Тем более варианты есть.
0
24.03.2026
Ответить
Мама двоих (3 года, 18 лет)
Томск
Для начала я бы поговорила с руководством, если не пойдут на уступки, менять.
0
24.03.2026
Ответить
Мама мальчика (3 года)
Сочи
У вас есть частные клиеники? Лучше попробовать туда устроится... Вам важно много зарабатывать или лучше спокойно уходить домой, но получать меньше?Врачи сейчас очень требуются везде
0
24.03.2026
Ответить
Мама четырех (от 1 год до 16 лет)
Москва
Вы врач?Конечно искать другую работу.
0
24.03.2026
Ответить
Мама мальчика (4 года)
Москва
Только вышла с работы, хотя должна была закончить в 15.12 .
0
24.03.2026
Ответить
Утрехт
Ну идите ищите новую работу, если за эту нет острой нужды держаться?
0
24.03.2026
Ответить
Мама троих (14 лет, 12 лет, 11 месяцев)
Москва
не изменится ничего, меняйте работу
0
25.03.2026
Ответить
