Карьера или стабильность?

Сейчас такое время, что стабильности надо радоваться больше всего))

У меня была аналогичная проблема на работе, уперлась в потолок в супер стабильной компании. Переживала сильно, даже к психологу ходила.

В итоге спасла себя тем, что активно начала развивать свое хобби и сделала его второй работой. Там реализуюсь на 200%, а основную работу оставил как раз для стабильности.

Начните искать варианты, как минимум поймёте куда вас готовы взять, на какие должности и зарплату. Из этого уже сможете делать выводы

Просто посмотреть hh - это не то, многие компании выкладывают вакансии просто чтобы посмотреть сколько человек откликнется, понять уровень ожиданий зп, поэтому откликайтесь, пройдите несколько собеседований и вот когда будет обратная связь на какую за готовы вас взять, уже сможете примериться, стоит ли оно того

Повышения чего вы хотите? Должности или дохода?

Кроме размера зарплаты, важно также месторасположение работы, удобно ли быстро добраться. Для меня золотое правило - сначала найти куда уходить и только потом увольняться. Может где то и платят больше но вдруг и обязанностей будет больше, мне бы не хотелось себя потерять на работе

Я так завела разговор и о повышении зп и должности, возможно, мне сказали НЕТ. Я написала заявление на увольнение, спокойно завершала дела. В последний рабочий день, поняв что я действительно ухожу, стали песни петь как поднимут зарплату прям вот щас)

Ушла в другое место, где мне создали все необходимые условия для развития, я довольна)

Если зп регулярно поднимают, то лучше сейчас не дергаться, обстановка на рынке труда не самая благоприятная. Как вариант, можно еще попробовать походить по собеседованиям, посмотреть другие варианты, ничего не говоря на работе. Если будет что-то реально стоящее, тогда уже озвучить своему руководителю.

О, Вам всего 40, я в вашем возрасте выходила из второго декрета и начинала жизнь с нуля, имея труд стаж 20 лет, попросилась на должность стажера в компанию мечты)))) я из тех, что не могут 5-10-20 лет ходить по одной и той же дорожке, сидеть в одном кресле и есть в одной столовке))) мне перемены подавай, если нет возможности вырасти в должности - я меняю компанию. Вот и сейчас я в поиске, а мне уже 49, но я оптимистично настроена, я выгорела на последнем месте, ушла без сожаления

Я думаю этот вопрос задают себе периодически много людей, это реально кот в мешке. Иногда всем хочется перемен. Я думаю так: если уходить с этой работы, то следующая должна быть в плане оплаты труда сильно лучше. Ну на 30-50% точно. Иначе нет смысла рисковать. Уйти за небольшую прибавку, при этом влиться в коллектив, изучить новые обязанности - нафиг надо. Если в целом вас все устраивает, то я бы думала в сторону какого то хобби, увлечения , которое было бы по душе, ну такая отдушина скажем так. В принципе вы можете искать новое место и смотреть сколько вам предлагают, а потом будете выбирать. Но может быть такое, что вы в принципе лучше не найдёте ничего !!!!

Если у вас есть амбиции, вам хочется быть не просто рядовым сотрудником, хочется бОльшего - дерзайте.

Я за стабильность, мне лишний геморрой в виде должности, лишних обязанностей, ответственности не нужен

Искать другое место