Опять вопрос про отпуск
Девочки, возник вопрос в отделе кадров.... Показав статью 260 тк рф кадровичке, она внимательно прочла и сказала, что не указано точное число ежегодного оплачиваемого отпуска. Он прописан у нас в договоре, но как оказалось, можно с ним сходить в туалет. Тогда я нашла в инете, что статья 115 указывает, что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Теперь такой вопрос: могу ли я взять авансом 28 дней и к ним плюсом мои заработанные с 03.07.2020г? Как обосновать это кадровику?
Просто то она мне откажут заранее, потому что денег на оплату отпуска у них нет, то на заводе у нас это не практикуют. Я поняла, что все справки и заявления у нас надо у секретаря зарезервить, но вот могу ли авансовые и отработанные дни соединить и удлинить и как по закону это сделать?
Лина
но если вы работаете с 03.07.2020, то о каких заработанных и авансом идет речь? это и есть авансом. один. в 28 дней. так же как я работаю с 15.08.2020- но у меня по контракту 56+3 за контракт. я взяла авансом
25.10.2020
Ответить
Лина
скажите, что ТК ей также могут разъяснить в труд. инспекции. когда я принесла свое заявление на отпуск авансом, первый вопрос был "а вы консультировались?" т.е они хотели мне отказать,но решили уточнить в курсе ли я своих прав.
25.10.2020
Ответить
Анастасия
Лина, я помню вас. Получается у меня есть только авансовый 28 дней. А 7 дней, которые я уже заработала в этой организации с июля куда уйдут?
25.10.2020
Ответить
Лина
Анастасия, как объяснили мне : с 15 августа 2020 до конца моего отпуска по БиР будет считаться, что я работала. за исключением 30 октября-30 декабря.(отпуск) то есть наработки будет 5 месяцев. потом при невозврате на работу, вы же в курсе что нужно будет либо вернуть деньги за отпуск авансом, либо отработать этот отпуск.? так вот мне нужно будет отработать с 15 марта по 15 августа для того, чтобы не платить за этот отпуск.
25.10.2020
Ответить
Анастасия
Лина, это я знаю. На работу я собираюсь после декрета. Вопрос в том, захотят ли они меня потом оставить... Решат уволить, ведь кадровичка у нас крутит как хочет
25.10.2020
Ответить
Лина
Анастасия, если они сами захотят - пусть увольняют, тогда ничего требовать не будут с вас.
25.10.2020
Ответить
Анастасия
Лина, по собственному будут просить написать. А это как раз и предполагает возврат средств. А по статье не за что. В общем, я думать пока про это не хочу, просто знаю, что увольняться сама не собираюсь, но работодателю это не объяснишь. Поскорей бы в отпуск. Буду потихоньку готовить вещи и разбирать от первого ребенка. Такая каша в голове. В среду 2 узи, надеюсь узнать пол))) спасибо за поддержку
25.10.2020
Ответить
Лина
Анастасия, пусть просят. либо доработаю то ,что должна, либо ухожу ничего не отдавая. у нас срок одинаковый почти, вам отработать еще почти на два месяца меньше нужно будет ,чем мне. там просить вернуть то нечего будет. копейки. а вообще да, про это думать рано. есть сейчас более важные вопросы. может и фирма закрыться за это время и все, что угодно
25.10.2020
Ответить
Анастасия
Алена, работала в организации с 1.07.2020, потом переводом с увольнением приняли в другую фирму, но работаю там же с 3.07.2020
25.10.2020
Ответить
Алена
Тогда у вас есть право на 28 дней, из них часть вы заработали и часть будет авансом.
25.10.2020
Ответить
Анастасия
Алена, может подскажите, как тогда заявление составить? Если 28 дней, то с 4.12.2020 по 31.12.2020 получается. За 2 недели до отпуска писать?
25.10.2020
Ответить
Лина
Анастасия, я написала за месяц, прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в кол-ве ...дней. Прошу предоставить отпуск вне графика в связи с предстоящим отпуском по БиР с такого то числа. и мне уже неделю назад отпускные пришли, хотя отпуск только с 30. но по закону да, за две недели нужно написать ,не позже. можно и раньше,чтобы если откажу было время продумать действия
25.10.2020
Ответить
Анастасия
Лина, вот я и боюсь, что откажут. Обоснуют всякой ерундой. Думаю в таком случае в трудовую поеду.
25.10.2020
Ответить
Лина
Анастасия, главное взять письменный отказ. мне на заявление директор поставил подпись и написал кадровику - в приказ. то есть не против,а если бы отказал, я бы сказала пишите на этом заявлении отказ и пошла бы в ТИ. я тоже думала откажут, всех тут достала со своими постами про отпуск. но нет. дали вообще без проблем
25.10.2020
Ответить
Анастасия
Лина, лучше перебдеть, чем недобдеть. Пора спать ложится. Остался месяц с хвостиком. Главное чтоб с малышом все хорошо было
25.10.2020
Ответить
Анастасия
Лина, всплыл вопрос в голове, а если откажут писать что-либо на заявлении, я же не могу их заставить. И уйти по сути без пометки директора,что он не против, я не могу. Палка о двух концах. Так получается?
25.10.2020
Ответить
Лина
Анастасия, так. но это уже совсем повернутые ваши работодатели ))) тогда в ти и объяснять,что на контакт не идут,
25.10.2020
Ответить