Теперь я знаю, что это за зверь. Это такой современный метод оценки персонала, целые центры трудятся для того, чтобы разработать такую программу оценки, чтобы после ее прохождения, будущий работодатель был уверен, что он сделал правильный выбор в вашу пользу. Прежде чем я кратенько опишу, чем я занималась 3 часа на этом тесте, скажу, что это реально интересно, 3-е собеседование оказалось самым захватывающим, потому что меня погрузили в ситуации, в которых раньше я не была, просто было любопытно, как я справлюсь. Хотя, это не касается, первого задания, которое длилось всего 15 минут и это был IQ-тест, думаю, что каждый его хоть раз проходил.
А вот 2 задание было уже поинтереснее, мне предложили побыть 37 летним мужчиной, у которого семья, заботы, работа, я возвращаюсь из командировки, на меня сваливается миллион проблем, а завтра мне снова надо уехать в командировку. Мне предложили решить до отъезда все дела, спланировать остаток дня, проложить маршрут перемещения по городу, чтобы все успеть до окончания рабочего дня. На это задание выделили полтора часа.
А последнее, 3-е задание, было без ограничения времени. На нем я была работником, которому надо было организовать приезд, встречу, проживание, перемещение, развлечения иностранных партнеров, но я завтра улетаю в долгожданный отпуск и мне надо делегировать полномочия моей коллеге, все ей объяснить, при этом роль моей коллеги играла женщина, которая и проводила мое тестирование. На все мои фразы она реагировала примерно так: «А зачем мне это надо? А кто будет делать мою работу? Да я не хочу этим заниматься» И все в таком духе. А я должна была убедить ее все-таки сделать мою работу.
Вот и все. Между заданиями можно было отдыхать, в самом конце были подведены предварительные итоги, вроде как все неплохо прошло. Но ответа мне по прежнему не дали, хотя прошло уже несколько дней, жду дальше.
