Девочки, кто-то может подсказать. Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. В организации где работаю , меняется ИП , говорят приехать и подписать заявление на увольнение. При этом не хотят устраивать на новое ИП, говорят придете через 1.5 года и устроитесь. Знаю , что увольняться нельзя, как поступить??)) Буду рада вашим советам 🤍
Архангельск
Тут все зависит от того, что именно с ИП происходит. Если закрывается ваше и открывается совершенно новое, тогда на вас действует ст 261 тк рф, беременную можно уволить при ликвидации организации или ИП, если же у вас там реорганизация, то почти никто не увольняется из сотрудников, это ст 75 тк рф, но тут ещё зависит от вашей должности, тк новый ИП имеет право уволить гл бухгалтера и заместителя.
К тому же, вам должны были направить заранее (если в договоре обговорены сроки уведомления о ликвидации ип) уведомление, где должна быть информация о том, что происходит с организацией
0
23.08.2024
Ответить
Казань
TaniaW, руководитель филиала чей ИП , уходит , и пришел новый руководитель и теперь делают ИП
Дело в том что из старых сотрудников осталась я и еще одна декретница , остальные все ушли давно. Я там была офис-менеджером
0
23.08.2024
Ответить
Москва
Вообще при ликвидации вас должны были заранее уведомить, и далее вам выплачивают выходное пособие+ 2 средних заработка, лучше у юриста получить консультацию. Так же, сохраниться ли за вами пособие до 1,5 лет в случае увольнения, при ликвидации оно сохраняется, на сколько я знаю, а вот при увольнении не знаю.
0
23.08.2024
Ответить
