Девочки всём привет, ну подскажите кто сталкивался с такой ситуации, весь интернет уже проштудировала 🤦♀️ Нахожусь в декрете по уходу за вторым ребёнком (не выходила на работу с декрета в декрет) ребёнку 8 месяцев, тут работодатель объявляет о полном закрытии компании увольнение по ликвидации то есть не по собственному желанию, как быть дальше?? Что с выплатами до 1,5 лет? С адвокатом знакомая разговаривала сказали если не по собственному по ликвидации то организация должна передать документы в сфр что он закрывает организацию и будут платить до 1,5 лет, а кто-то говорит что нет прекращаються выплаты, хотя по сути как могут прекратить если и на работу выйти не смогу с такой малышкой. Что делать какие действия?? Идти в сфр на консультацию с уведомлением об увольнении?? На работе дадут справку о том что фабрика полностью закрылась чтоб предоставить документы
Москва
Выплаты сохранятся до 1,5 лет, но будут чуть ниже. Вас обязательно должны уволить в связи с ликвидацией организации и выплатить компенсацию. Никаких по собственному и прочее. Работодатель передает Ваши данные в сфр, что были уволены в связи с дальнейшей ликвидацией компании, сфр продолжит перечислять пособие.
0
01.01.2025
Ответить
Ростов-на-Дону
Мышья мать, ниже не буду получать, я получаю и так минималку 😄 документы предоставили о ликвидации компании НЕ по собственному , и указали что компенсацию выплатят и среднюю зарплату но вот с выплатами вот эта не известность
0
01.01.2025
Ответить
Москва
Полина, здесь речь об едином пособии и по уходу до 1,5 лет, но это ещё раз подтверждает, что пособие по уходу после ликвидации организации Вам точно будет выплачиваться. Это оф.сайт сфр https://sfr.gov.ru/branches/orel/news/~2023/11/15/256952?ysclid=m5e9ch1gdu139632143
0
01.01.2025
Ответить
Ростов-на-Дону
Мышья мать,
что означает одновременно получать единое и прежние выплаты нельзя, это как?
0
01.01.2025
Ответить
Ростов-на-Дону
Мышья мать, спасибо, буду ждать конца февраля что будет после прекращения. Но сказали даже в трудовой укажут что уволили по ликвидации
0
02.01.2025
Ответить
Сочи
У вас нет знакомых, которые могут вас трудоустроить? Чтобы вы на другом месте сразу же ушли в отпуск по уходу
Сейчас изменилось законодательство, к сожалению не подскажу, что с выплатами . Но я бы нашла куда устроится просто ради пособия
0
01.01.2025
Ответить
Ростов-на-Дону
Анна, к сожалению нет, и я читала что нужно тогда выходить на неполную ставку, ни какой работодатель на такое не согласится
0
01.01.2025
Ответить
Сочи
Полина, женщина до трех лет может уйти в отпуск по уходу неограниченное кол во раз. Даже если вы скажете на собеседовании, что ваша мечта жить на работе и работать полный день, а в первый же рабочий день напишите заявление на отпуск по уходу, с вами ничего не сделают. Непорядочно, но законно
Ноль пять ставки в прошлом
Второй вариант, самый идеальный . Супруг ваш работаем официально?
Но новому закону можно получать пособие и работать полный день. У меня в окружении у большинства теперь пособие получают папы, тк у пап зачастую выше зп. Муж пишет заявление на отпуск по уходу, ждёте 3-4 дня пока СФР одобрит пособие, и муж пишет заявление снова на выход из отпуска. Получает и зп и пособие
Тем более с 2025 года пособия сильно повысили) если супруг хорошо зарабатывал с 23 и 24 годах, вы сильно выиграете
У меня с 02/25 отпуск по уходу с ежемесячной суммой 69 тр
0
01.01.2025
Ответить
Сочи
Полина, вот это жаль
Тогда все таки устоится куда то либо по договореносии (ну есть же у кого то в окружении ООО) либо просто в наглую врать что будете работать , а сами уйдете в уход
0
01.01.2025
Ответить
Санкт-Петербург
В данной ситуации лучше всего сделать так по моему мнению.
1. Вы выходите из отпуска по уходу. Вас увольняют в связи с ликвидацией. Никаких заявлений по собственному
2. Муж уходит в отпуск по уходу, сохраняя работу
3. Вы встаете в центр занятости, там кажется должны еще за 4 месяца зарплату выплатить
А так, еще параллельно позвонить в СФР, проконсультироваться. По идее даже если просто останетесь в отпуске, то выплаты должны сохраниться в том же объеме, потому что для расчета брали предыдущие года
0
01.01.2025
Ответить
Ростов-на-Дону
Ананас, меня и так увольняют в связи с ликвидацией. Уведомление уже подписано. Муж не официально работает он не может получать до 1,5. На оборот если встану на биржу то до 1,5 не получу выплат. Теперь нужно только узнать в сфр потому что да должны сохранится если сама уволилась бы то ни кто ни чего не обязан а в связи с ликвидацией должны платить просто что как на самом деле не известно, должны и должны а делать будут по своему
0
01.01.2025
Ответить
Санкт-Петербург
Полина, тут еще надо посчитать тогда. Муж может получать минимальные пособия по уходу за ребенком, даже не работая официально. Просто придется самим идти ножками на это пособие подавать.
А если получать зп среднюю сразу за 4 месяца не получится ли это выгоднее.
А на бирже можно и дальше стоять тогда, потом получая пособие по безработице, ходить раз в месяц по направлениям к работодателям, все равно не возьмут на работу девушку с маленьким ребенком, будут вам писать отказы.
Так и муж получает минималку по уходу за ребенком и вы выплаты с центра занятости.
Это как один из возможных вариантов
0
01.01.2025
Ответить
Москва
Так пособие же платит сфр. А не работодатель. Поэтому увольнение не отменяет пособие. Единственное не помню размер как-то пересчитывается при ликвидации. Либо нет
0
01.01.2025
Ответить
Ростов-на-Дону
Елена, сейчас же не работающие не получают до 1,5 лет как раньше. Так у меня и так минималка и понижать то не чего, главное чтоб платили, 2 месяца нервотрепки будет от много вопросов а ответ ни кто не даст.
0
01.01.2025
Ответить
Ростов-на-Дону
Елена, в интернете написано что при ликвидации все будут выплаты , но кто-то говорит до нет до 1,5 уже не будет
0
01.01.2025
Ответить
Москва
Полина, лучше позвоните проконсультироваться. Вы не виноваты в ликвидации. Выплаты должны быть, отчисления же были все время.
0
01.01.2025
Ответить
Ростов-на-Дону
Елена, жду окончания праздников чтою сходить на консультацию в сфр. Раньше не могла 28 декабря обрадовали 🤦♀️
0
01.01.2025
Ответить
Володарск
А уже известна дата увольнения? Реально её сдвинуть? Ведь банкротство это такой долгий процесс. У моей организации он длился примерно года 1.5...
Я просила меня уволить по ликвидации, но потом сразу устроилась на бумаге в другую организацию, где сразу же ушла в декрет. Организации вообще от моего устройства ни холодно не жарко. Но я так делала только чтобы не потерять сумму ( у меня было примерно 3 минимума на тот момент и сумма превышала максимальную от соцстраха)
0
01.01.2025
Ответить
Ростов-на-Дону
Анна, эта организация не банкротиться а просто закрывает предприятие, увольняют по ликвидации, продвинуть не как нельзя дата прекращения трудового договора 28.02.25 г. Закрывает все свои филиалы
0
02.01.2025
Ответить
Брянск
Пусть муж пойдет в декрет и работать ему можно одновременно. Я так уволилась с работы (т.к. пособие маленькое), а он пошел в декрет (и ему платят гораздо больше, чем если бы я получала)
0
01.01.2025
Ответить
Ростов-на-Дону
Оксана , муж не официально работает, так не получится к сожалению. Он самозанятый
0
01.01.2025
Ответить