Девочки, привет!
Мне через 2 недели уходить в декрет. Сегодня неожиданно узнала, что меня переводят на новую позицию (немного улучшились условия трудового договора), в этой же компании (оформлена через аутсорсеров).
Встал логичный вопрос, а не потеряю ли я своё декретное пособие? За 2 недели работы по новому трудовому договору мне вряд ли будет светить что-нибудь похожее на старый расчёт.
Может, кто-нибудь сталкивался?
Заранее спасибо за ответы!
Арзгир
по старым правилам в расчет идет время, фактически отработанное у последнего работодателя. По сути считать пособие по БиР (равно как и по уходу) по старым правилам можно даже из одного рабочего дня.
Не знаю, что такое аутсорсеры, но как понимаю вы остаетесь в этой же компании, просто меняете рабочее место. На выплаты это никоим образом не повлияет (ну разве что повышенная в марте зарплата не войдет в расчет))))
Москва
Мне кажется не должны потерять. А если Вас оформили с 01.03.12. , а Вам через 2 недели в декрет, то март месяц вообще не войдет в расчет декретных.
Ну да, тогда - только оплата по минимуму. Обещали всё рассчитать по-старому, посмотрим...
Москва
Вас же переводят а не увольняют принимают заново в пределах однйо организации я правильно поняла А вообще даже если уволили-приняла будет тоже самое данные по зарплате просто будут в 2 справках от двух юр лиц
объясню может не совсем юридлически правильно по терминам но смысл что волнует Ваш стаж в принципе а не у одного работодателя
Кёльн
Декретные считаются и по рассчетам бывшего места работы, так что не должны. Я была в похожей ситуации=)
