...особенно когда работодатель за рабочие часы удавиться готов, но ни дай Бог отпустит тебя на полчаса пораньше.
Завтра снова ехать в областной кардиоцентр, будут ставить СМАД. Дорога на маршрутке туда от места назначения занимает 1.45 - 1.50. Знаю точно, потому что брат работает на этом маршруте, и от конечной до конечной (как раз кардиоцентр) будет ровно 2 часа.
А время назначено ни туда, ни сюда - талон на 11.30. То есть, я ни с утра толком не отработаю, ни во вторую смену. Ну, а что делать?
Но на основной работе, когда предупредила, что на работу на несколько часов опоздаю - "ой, можешь вообще не приезжать, езжай домой отдыхать". На совмещении, когда сказала, что надо с утра ехать - "нет, ну, конечно, лечиться надо, но почему в рабочее время?". Может, потому, что больницы в выходные тоже не работают? Или, может, потому, что я не в том положении, чтобы в областной больнице разбрасываться талонами и выбирать "в этот день могу, в этот - не могу".
Я работаю с 8, в 9 мне с работы надо уйти, чтобы доехать до маршрутки, дождаться ее и не опоздать к 11.30. "А что, разве маршрутка туда идет 2 часа? Уйдете в 9.30, успеете". Полчаса, Господи Боже🤦♀️И ладно бы, пропущенное время не оплачивалось, так нет, все равно же должны оплатить полный рабочий день, так какая разница? А на основной сказали бы "езжай сразу туда, что тебе на работу на 1 час приезжать".
И так во всем. Как бы до 1 июня дожить...
