через месяц как и договаривалась собралась на работу.так мой непосредственный руководитель просит,чтоб ушла в другую команду типа с новой девочкой вместо меня которая временно работает у них сложился ЭФФЕКТИВНЫЙ механизм и баласт в виде меняим не нужен и предлагаются варианты:соседний отдел с жуткими людьми и безперспективной перспективой+начальница сложная или вообще не выходить.при выходе в соседний отдел зарплата сохраняется. При не выходе дырка от бублика и соц пособие от государства.при этом мы с ним были друзья и почему так не рассказывает.и просит,что если я к нему хорошо отношусь,чтоб грязью не лила, просто ушла.что делать?какие у меня права?если позиции по сути своей одинаковы,кто знает,не совсем сюда,но вы через год тоже с этим сталкнетесь беременяшек никто не любит!!!!!
Москва
Кредит на квартиру и многим должны после ремонта,отдавать надо и выходить тоже
0
02.11.2012
Ответить
Москва
понятно... я вот уже скоро 4 года "сижу" дома... уже даже и забыла, как это - стремиться выйти на работу... знаю, что ещё лет 10 мне это не грозит скорее всего:(
0
02.11.2012
Ответить
Москва
у каждого свои мечты:))))))))))))))
а я не могу себе позволить выйти на работу... и долго не смогу - никогошеньки нет, кто с детьми будет сидеть:(
0
02.11.2012
Ответить
Москва
У меня есть но они не в Москве поэтому няня будет зп хватит на няню кредит и еще чуточку себе останится
0
02.11.2012
Ответить
Москва
Вот наша конторка совсем обнаглела... Работали мы с девочкой (Аня) на постоянной основе, она ушла в декрет в январе 2011, я перешла на ее участок, на мое место взяли девочку(Света) тоже на постоянно (добавили единицы в штатку, чтобы взять постоянного человека). В марте я ушла в декрет, они провели ту же рокировку.... девочку уже на мой участок и еще одного человека на постоянное место взяли. И тут в сентябре у Ани ребенка в садик берут, она как бы выйти не против, но не торопится, а с ноября увольняется Света. Они звонят Ане предлагают выйти, но спрашивают, у тебя же с ребенком на больничном некому сидеть... будешь постоянно по больнякам ходить... мы подумаем и перезвоним тебе... А теперь на суперджобе висит их вакансия... ищут нового человека... Я по ка выхолить не тороплюсь, хоть и туго стало с деньгами, но я с ребенком буду заниматься, всех денег не заработаешь. Но мне тоже там совсем не рады будут после декрета....Но я просто так не сдамся... работа 5 минут от дома пешком.... для москвы это сказка, хоть и руководство гаденькое...
0
02.11.2012
Ответить
Москва
Тоже Москва и от двери до двери 45 минут без пересадок.могу потом рассказать как все прошло.сегодня после разговора с начальником всю ночь не спала
0
02.11.2012
Ответить
Москва
Взять должны на то же место. Уволить с маленьким ребенком не имеют права, но основательно жизнь изгадить могут - так, что сами оттуда сбежите. Если есть возможность еще в декрете посидеть, лучше не торопитесь. Возможно через год-другой девушка эта тоже в декрет уйдет или просто уволится (все бывает). Тогда и выйдте спокойно. А может и в другом отделе ситуация изменится. Если больше посидеть не получается никак, лучше, наверное, попробовать выйти на свое место. Не получится - в другой отдел всегда перевестись успеете. А уж если и там никак не понравится - найдете другую работу. Но так у вас хотя бы зарплата будет, пока новую работу не найдете. Главное не пороть горячку и не бежать писать заявление об уходе - это никогда не поздно сделать )))
0
02.11.2012
Ответить
Москва
Я ищу другую работу но на те же деньги уходить не хочу. Я тоже им изгадить собираюсь,у нас принято работать по 12часов в день,я планирую 7 с учетом что я кормящая мама и положены перерывы и перерабатывать я могу только с моего письменного согласия вот они и бесятся
0
02.11.2012
Ответить
Москва
Ничего, побесятся и успокоятся ))) Мои тоже бесились. Я, когда узнала о Б, предложила им на выбор: либо на бумажки меня перевести с сохранением графика и зарплаты, либо я буду на больничных, потом в отпуск и в декрет. Сначала вроде бумажки одобрили, но так и не перевели - директриса-сука, сама без детей и другим покоя не дает. Поэтому я всю Б на больничном, а у них все висит, т.к. они на мое место никого взять не могут ))) А сейчас даже не знаю... Уволить то меня не смогут и с непосредственными коллегами все прекрасно, но самой туда уже не хочется возвращаться. Досижу до 3х - там посмотрим. Может в следующий декрет сразу пойду...
0
02.11.2012
Ответить
Москва
верно,беременных никто не любит. Я когда в декрет ушла мне сразу попросили перевестись на другую ставку (чтобы человек который на мое место пришел был на постоянной основе), ясное дело временно не всем интересно. да и вообще уволиться предлагали))))смешно конечно! тоже после декрета идти не куда, мне там уже не рады будут! прорвемся!!!!
0
02.11.2012
Ответить
Москва
И ты пошла им на встречу,вот я пока не иду.и меня всегда любили и старались раньше,чтоб не уходила,а теперь я чумкой болею
0
02.11.2012
Ответить
Москва
вот еще!!! не пошла я им на встречу!я тоже один из лучших сотрудников была,только директор сменился((((.
0
02.11.2012
Ответить
Москва
Я вот только сейчас решила не идти на встречу и если что буду говорить,что мне нельзя нерничать а то молоко пропадет,столько ошибок делаю в тексте -точно пора на работу!!!!
0
02.11.2012
Ответить
Бухарест
Вас должны принять на тоже самое место, но я сомневаюсь, что вы сами сможете там работать при таком отношении ( или возьмут, а уволят через пару месяцев, это уже можно). Сочувствую вам! И никакие вы не друзья с шефом были((.
0
02.11.2012
Ответить
Москва
А как уволят через два месяца,если я буду не нарушать тк,там за режим только можно,а за невыполнение всего даже нельзя.типа государство 3 года защищает
0
02.11.2012
Ответить
Бухарест
Ой, не знаю. На мой взгляд, если захотят, то обязательно придерутся к чему-нибудь(((. Может, и правда. Другой отдел пойти. Хотя я в этом деле не очень хороший советчик, потому что в любом случае всех нюансов не знаю. Желаю вам удачи!
0
02.11.2012
Ответить
Москва
Буду звонить в трудовую инспекцию и уточнять как там меня можно уволить
0
02.11.2012
Ответить
Воскресенск
Я вот тоже боюсь,что уже не нужна на работе(мою точку закрыли с моим уходом,скорее всего предложат что-нибудь в Москве,но с малявочкой это не реал),поэтому хочу из декрета в декрет прыгнуть)))По закону за вами конечно должны были оставить местечко,а нового человека взять на временное трудоустройство,но у нас мало кто действует в рамках закона...Может соседний отдел все же не так страшен,попробуйте)Ну или на крайний случай проконсультируйтесь в трудовой инспекции,правда отношения с начальником тогда могут испортиться и он вас все равно выживет(Может у него интрижка с новенькой?
0
02.11.2012
Ответить
Москва
В том то и дело,что она на временном контракте и компания у нас огромная и вся блин белая и пушистая,он обязан ту двинуть,меня взять,а я могу на пол года выйти и опять уйти в свой же декрет,типа тяжко мне и далее сидеть сколько мне влезит опять
0
02.11.2012
Ответить