ситуация такая.(позвонили сегодня, сказали завтра привезут документы подписать)
меня принимали по труд.дог. на место сутрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком. в данный момент я сама нахожусь в таком же отпуске, а девушка, на место которой брали меня, выходит на работу - и меня увольняют, по истечению срока труд.договора.( моей дочке 8 мес).(отпуск по уходу за ребенком был оформлен до 3 лет)
1 -насколько это правомерно?
2- какая теперь будет сумма ежемесячного пособия по уходу за реб?минималка или все же та, что получаю сейчас?
3- а что мне делать с трудовым стажем? он же преравается насколько я понимаю.
девочки, кто компетентен в таком вопросе, пожалуйста помогите...
а может быть есть такой юрист, который защитит права таких как я, ну и меня в частности?!