Количество дней отпуска при увольнении?
Подскажите пожалуйста! Работник проработал в организации 7 месяцев, сейчас он увольняется и вместо компенсации хочет отгулять отпуск. У меня возникает вопрос: сколько дней отпуска ему необходимо предоставить 16 или 17?, исходя из формулы 2,33 умножаем на 7= 16,31. В локальных актах у нас не предусмотрено округление до целого числа. Как быть в этой ситуации.
Инна
нужно считать конкретно по числам. работник прямо точно 7 месяцев отработал? например с 01.01.11 по 31.07.11, или есть еще несколько дней. например 10.08.11, тогда ему положено 16,31+2,33/29,4*10=17,09 тогда 17 дней. Если ровно 7 месяцев - то я бы 16 посчитала.
17.06.2011
Ответить
Анастасия
он отработал 6 мес. и 20 дней, здесь понятно, что нужно округлить до 7 мес., а вот потом я встала в тупик, если бы просто он уволился, то получил бы компенсацию 16, 31, а тут перед увольнением идет в отпуск, вот и возникает у меня вопрос на сколько дней на 16 или 17?
17.06.2011
Ответить
Анастасия
спасибо большое, если вам не трудно, то можете прокомментировать эту формулу, какие числа и что означают
17.06.2011
Ответить