Я работаю 2 года на декретном месте, соответственно возраст ребенка предыдущей сотрудницы 2 года.
Мне выходить в декрет в середине мая.
Правильно ли я понимаю:
1. Если декретница напишет сейчас заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то мой трудовой договор заканчивает действие. Я оказываюсь безработной, выплаты по БиР не получаю, по уходу до 1,5 лет платит соц.страх?
2. Если до ее выхода из декрета я успею уйти на больничный по БиР, то трудовой договор продляется до родов?
3. Если она выйдет на работу по окончании моего больничного, то я получаю выплаты до 1,5 лет до момента ее выхода.
И еще вопросы:
4. Кто сталкивался с такой ситуацией, как себя обезопасить?
5. Трудоустроена с февраля 2016, отпуска отгуляла по август 2017. Сколько дней отпуска я могу взять? Есть ли какие варианты дополнительного отпуска?
Тамбов