Решила полазить и почитать права беременной на работе. И вот что нашла. 
ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Так вот)))) Узнала я про это только вчера, так что на 23 февраля было уже поздно писать какие либо заявления… но хочу написать на 8 марта (раз я имею права, а работодатель скорее знать не знает про такие законы и все праздники для начальства - это не праздники) работаю я в 5 дневку иногда и 6 дневку...
Как лучше написать, сформулировать такое заявление? мол...
«Прошу предоставить выходные с 7 по 8 марта в связи с ТК РФ статья 259 Гарантии беременным женщинам… тря-ля-ля… выходные и не рабочие праздничные дни.»
Может кому моя тема тоже будет полезна.. 
Девочки, модераторы простите, не нашла нужное сообщество про юр.консультацию или что похожее...