добрый день всем!
не могу определится,как все таки правильно сделать с отпуском по уходу за ребенком. сказать работодателю сейчас, хотя бы за неделю или все таки не стоит, мало ли чего....уволят еще задним числом. поставить перед фактом? но вот по прошествии декрета, какое будет из-за этого отношение руководства ко мне ?! если тема повторяется , заранее прошу прощения. сколько я не искала информацию, что то ничего не нашла по этой теме. подскажите пожалуйста, кто имеет подобный опыт, светится или нет до суда с этой новостью?