Вообщем, как я уже говорила, моя беременность для моего работодателя очень нежелательная, поэтому я должна быть очень внимательна ко всем формальностям.
Например, чтобы сходить на УЗИ 23 марта в 13 часов, я вынуждена была написать заявление на имя генерального, с просьбой предоставить мне 3 часа рабочего времени на основании статьи 254 Трудового кодекса РФ. Статья звучит так:
"При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы".
Делается это для того, чтобы любимый начальник не поставил прогул в это время.
Главное еще не забыть взять справку с указанием времени приема врача. Если получится вернуться раньше обозначенного времени, то это всегда зарегистрирует система электронного учета рабочего времени.
