Всем здравствуйте. Ситуация такая. Мужу, пока на словах, сказали, что грядёт сокращение. Я в отпуске по уходу. Может ли муж уйти вместо меня в отпуск по уходу? Когда: даже в последний день увольнения? Когда ребёнку исполнится 3 года, он всё равно будет уволен или может вернуться, если на момент возвращения сокращений не будет? Может кто сталкивался. И если я выйду на работу, меня в любом случае не сократят, пока ребёнку не исполнится 3 года?
Лучший ответ
Москва
Если сейчас не сократят, т. К. Будет в декрете, то потом, когда сокращения пройдут, уже не будут сокращать) так одна девушка выжила, когда всё руководство сменилось и сократило почти весь отдел, когда она была в декрете
0
24.04.2025
Ответить
Яна, даже если он уведомление о сокращение получит и подпишет? Потом уйдёт в отпуск и сможет вернуться на своё место?
0
24.04.2025
Ответить
Ростов-на-Дону
Декретную должность сократить не могут. Так что да, он может пойти в отпуск по уходу и выйти потом в 3 года ребенка
0
24.04.2025
Ответить
Тема очень живая, у меня у подруги была похожая история. Муж действительно может уйти в отпуск по уходу вместо мамы даже если это буквально в последний день перед увольнением, главное оформить документы до даты расторжения. Это даст ему хоть какую-то защиту на короткий период. А вот насчёт возвращения после трёх лет если сокращения всё же будут, то, к сожалению, уволить могут. По поводу тебя: да, пока ребёнку не исполнится три года, сократить тебя не имеют права по инициативе работодателя. Но если предложат перевод, важно всё фиксировать письменно. Если нужно, могу скинуть чек-лист, какие документы подготовить. Держитесь, это всё реально пройти, главное спокойно и по шагам.