1. Можно ли сведения о сотруднике получать не только от него самого, но и из других источников?
* да
* нет (правильный) 
Пояснения:
Все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение. (п.3 ст 86 ТК РФ) Также можно получить данные из общедоступных источников информации.
2. Сведения о взысканиях вносятся в трудовую книжку или нет?
* да
* нет (правильный)
Пояснения:
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. (ст. 66 ТК РФ)
3. В трудовой книжке есть где-либо подпись её владельца?
* да (правильный)
* нет
Пояснения:
После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений. (п.2.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69)
4. Можно ли в трудовой книжке исправлять ранее внесенные записи?
А) да
Б) нет
Пояснения:
5. Записи в трудовой книжке нумеруются или нет?
А) да
Б) нет
Пояснения:
6. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек ведется отделом кадров?
А) Да
Б) Нет
Пояснения:
7. При отрицательных ответах в отдельных графах личной карточки Т-2 вносим текст: «не имею», «не состою»?
А) Да
Б) Нет
Пояснения:
8. Днем увольнения считается день выдачи сотруднику на руки трудовой книжки?
А) да
Б) нет
Пояснения:
9. Личная карточка Т-2 ведется на каждого сотрудника предприятия?
А) да
Б) нет
Пояснения:
10. Испытательный срок при приеме на работу можно устанавливать для всех категорий граждан или есть исключения?
А) Да
* Нет
Пояснения:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=10596
http://www.involveman.ru/kars-12-1.html