Что-то брала из разных рецептов, что-то дополняла и изменяла сама - эдакая сборная солянка в моем исполнении. Получилось восхитительно вкусно! Если любите сливочные тортики, то обязательно попробуйте этот.
В преддверии праздника, решила порадовать мужскую половину семьи тортиком "Панчо" очень прост в приготовлении, если вы начинающий повар-кондитер, вам сюда))
много фото под катом
1. 1С
- Зарплата и управление персоналом
- Зарплата и кадры
2. Кадры плюс
3. Босс-кадровик
4. SAP (модуль HR)
5. Сотрудники предприятия (версии 2.6.4, 2.6.5. и 2.6.6)
6. Kadr_sb
7. R-base
8. БАД Кадровые документы
9. ВС_Бухгалтерия
10. Кадровик
11. Кадровый учет
12. Кадры SB
13. Персонал-Про
14. Парус
15. Отдел кадров плюс
16. Контур-Персонал
1. Кто из работников будет иметь преимущественное право на оставление на работе в первую очередь?
1. Нужно ли отражать данные о предоставленном отпуске без сохранения заработной платы в личной карточке работника?
1. У нас есть работники, которые работают в режиме ненормированного рабочего дня. За это им предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Должны ли эти отпуска отражаться в графике отпусков?
1. Если в период испытания (во время испытательного срока) работник решит уволиться по собственному желанию, то за сколько дней/недель он обязан предупредить работодателя об увольнении?
1. Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника заменить часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, денежной компенсацией (не при увольнении)?
1. Принимаем на работу временного работника на три года (на время отсутствия основного работника, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком). Можно ли установить испытание временному работнику?
