Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться вот в каком вопросе:
Мой муж работает в центре отделочных материалов (по городу у них 5 магазинов+один большой склад). В связи со сложной ситуацией в стране, магазин, в кот. работает он на должности зав.склада, закрывают. Мужа переводят на магазин по другому адресу, на должность кладовщика, с меньшим окладом.
про оклад: оклад понятное дело официальный меньше, чем на самом деле
У мужа 10500, переводят на 7000. по документам он так же числится как кладовщик (а не зав.склада). И по факту после перевода будет получать не 25'000, а дай Бог 20'000 получить.
Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так же есть старшая дочь 8 лет.
На работе всем выдали бумагу (не под роспись) о том, что после закрытия магазина с 01,07,15 работнику, если он увольняется по собственному оплачивают в полном размере июнь+ компенсация за 2 месяца в размере ОФИЦИАЛЬНОГО оклада. Получается те кто негоже компенсацию получают)
Муж переходить на другой магазин не согласен. Хотел уволиться и получить данную компенсацию. На что ему отказали мотивируя это тем, что место ему предложено.
Правы ли она в этом вопросе? Как ему уволиться, чтобы получить компенсацию?
Вообще о закрытии магазина сообщили за 3 недели до закрытия.