Здравствуйте! Работаю уже третий месяц (с начала апреля), а в августе выхожу замуж. Можно ли как то договориться с работодателем, чтобы он меня отпустил в отпуск раньше положенное время(6 месяцев) по причине замужества? Хотелось бы вместе с мужем поехать сразу после свадьбы на море... Была ли у кого такая ситуация?
Работа и отпуск
Ростов-на-Дону
По свадьбе положено 3 дня за свой счет )) Договаривайтесь по-хорошему.
0
09.06.2015
Ответить
Владимир
Про то , что положено я в курсе))) Просто мне хотелось бы чтобы мне дали отпуск 28 дней раньше положенного времени. Как бы сделать так, чтобы меня отпустили)))
0
09.06.2015
Ответить
так поговорите с работодателем, в чём проблема-то? других способов нет
может отпустит, но за свой счёт
а если не отпустит в такой длительный отпуск, то это его право
0
09.06.2015
Ответить
Владимир
Хорошо, просто я пытаюсь еще и придумать, как с этим вопросом обратиться к работодателю, чтобы никаких нареканий не было, все таки я недавно к ним устроилась работать.
0
09.06.2015
Ответить
как есть
просто объясните ситуацию
других способов нет
думаю, что проблема не в том как спросить, а просто страх, что не отпустит
так что спрашивайте как есть, вас не съедят 
0
09.06.2015
Ответить
Москва
я брала за свой счет,правда,2 недели всего.Даже через 6 мес положено всего 14 календарных дней отпуска, так что 28 дней навряд ли вам дадут
0
09.06.2015
Ответить
Владимир
Ой!Да вы правы! я неправильно посчитала(считала еще и субб и воскр.) Отпуск хотелось бы взять с 10 августа по 28, итого 14 дней)))
0
09.06.2015
Ответить
Москва
Итого не 14, а 19 календарных дней, сб и вскр-тоже входят в отпуск:)
0
09.06.2015
Ответить
Москва
через 6 месяцев работник имеет полное право взять 28 дней отпуска.
0
10.06.2015
Ответить
Калуга
В связи с замужеством работодателя обязан предоставить по заявлению работника 3 дня без сохранения з/пл.
0
10.06.2015
Ответить
Владимир
В оплачиваемый вряд ли,но за свой счет теоретически не имеют права не отпустить,но конечно это чревато
0
10.06.2015
Ответить
