Ситуация такова. По стечению жизненных обстоятельств родила в Испании. В России официально трудоустроена. Когда родила, то выяснилось, что получения свидетельства о рождении ребёнка российского образца займёт приличное количество времени. На работу документы в срок я предоставить не смогла. Объяснила ситуацию, сказали, как получишь документы - привози. А потом прислали заказное письмо уведомление, о том, что я должна явиться, а на днях позвонили и сказали, что уволят либо за прогулы, либо по собственному желанию. Начальник отдела за меня заступился а начальница ОК пожаловалась руководству... Я так понимаю, чтл они и правда могут уволить? Или возможно написать заявление для оформления декрета без российского свидетельства? Вообще у меня на руках испанское и международное, жду когда получу в консульстве заверенный перевод со штампом о гражданстве, то есть российского у меня не будет в принципе. В законе вроде можно его предоставлять... Помогите, пожалуйста, милый ББ юристы))