При увольнении с работы с меня вычли за спец.одежду, которую отказались принять, по причине: костюм - вышел срок использования, обувь - по причине гигиены.
Одежда и обувь в отличном состоянии, т.к. я работала в своей личной одежде.
В трудовом договоре прописано, , что Работодатель обязан выдавать спец.одежду в соответствии с "Перечнем норм БЕСПЛАТНОЙ выдачи спец.одежды..." и оплатить ущерб я обязана только при утрате, порче или отказе вернуть спец.одежду предприятию. Вернуть, я не отказывалась, состояние формы отличное.
Законно ли то, что работодатель удержал из моей заработной платы оплату за спец. одежду? И на какие статьи мне опираться в трудовой инспекции? Вопрос прописала задать моя подруга. Заранее большое спасибо!
