На Дожде наткнулась на великолепную программу "Охота за головами", которая помогает вспомнить как это - проходить собеседование при приеме на работу. В этой программе хэдхантер Алена Владимирская собеседует трех кандидатов на определенную вакансию. При этом реальный работодатель, который предоставляет вакансию, наблюдает за происходящим через скайп.
Одна из программ посвящена как раз теме "Как найти работу после декретного отпуска". Вот какие моменты выделила для себя как важные после просмотра программы: 
1. Нужно хорошо поработать над внешним видом (купить новый костюм, сделать отличную прическу). От этого немного отвыкаешь за время декрета.
2. Сообщить работодателю, что бытовые вопросы решены: дети остаются с бабушками, нянями, мужем и т.д. Это со всей семьей обговорено, дети к выходу мамы на работу заранее подготовлены.
3. Четко понимать, как хочу развиваться по карьере именно в этой компании, в определенном направлении. Это не должен быть поиск работы наобум (попробовать себя, заняться чем-то интересным).
4. Предвидеть ожидания работодателя, требования к кандидату на должность. В этом поможет изучение описания вакансии, особенностей компании, ситуации на рынке. Хорошо напрямую задать вопрос на собеседовании: «Каким вы видите идеального кандидата на эту должность? Какие навыки важны для него?»
5. Сформулировать для себя какой опыт и навыки делает меня идеальным кандидатом для этой вакансии. Если работа в новой сфере, то нужно выделить тот опыт и навыки, которые будут как нельзя кстати на новой должности. «Я умею делать то-то и тот-то». «Компания в моем лице приобретет то-то и то-то».
6. За полгода до устройства на работу актуализировать свои знания и опыт - через обучение, бесплатные проекты. Какие-то навыки за время декретного отпуска могли быть утеряны (заранее сформулировать). 7. Научиться писать резюме под конкретную вакансию (где будут отражаться именно тот опыт и навыки, которые нужны для новой должности).