Все крутые, куда мне((

За подработки нормально платят только в интернете, а за оффлайн, как вы и сказали - полностью согласна, полные гроши. Я вот на платформе https://microcpa.ru уже пол года подрабатываю и выходит стабильно 2000 тыс руб в день. Нужно выполнять различного рода задания. Выплаты там сразу на карту. Так что не расстраивайтесь, еще не все потеряно. Способов много, надо только поискать)

Я трудоголик, очень любила свою работу и любила впринципе работать. Для меня тяжело было уходить в декрет, но по большей части из-за не знания, что же я там буду делать. Ведь тут же любимая работа, коллектив неплохой. У меня еще много проектов было, много начинаний, которые я внедряла и было жаль, что не кому передать все дела, т.к. на мое место приняли человека только через 3 месяца, как ушла в декрет. У меня одно время даже слезы лились на тему, как тут все без меня будет. Но спасибо огромное нашему глав.буху, Женщине прям с большой буквы. Она дала мне выплакаться, а потом сказала, что самое главное для меня - это ребенок, а все остальное абсолютно не важно. Женщина - продолжательница рода, это ее основная задача, а не работать не жалея себя. Тогда меня эти слова просто успокоили, но всю их важность я поняла, когда лежала в роддоме со своим первенцем рядышком, он тихонько сопел, наевшись, а я смотрела и думала, что он самое чудесное чудо в моей жизни. А запах.. месяцев до 3 от младенцев пахнет ванилью и молоком. Это невероятное сочетание. Даже мужа заставала за тем, что он носит ребенка и принюхивается к нему или утыкается носом в макушку.. И лесом-полем всю работу! Я для себя вопрос решила. Т.к. все равно люблю деятельность - стала работать дома, НО не со своей компанией, а в качестве фрилансера. По-началу, доход был небольшой - около 6 тыс, но я искала другие варианты, пробовала себя в разных видах деятельности. Сегодня я работаю 4-6 часов в день (по сути, когда дети спят на дневном сне + ночью, как они засыпают) и зарплата 50 тыс в месяц. При том что на своей до декретной работе я мало того, что получала меньше и тратила больше времени, так еще и мозги колупали. У вас сейчас гормональный фон нестабильный, на фоне беременности это нормально, но постарайтесь понять, что все в ваших руках, никто не сможет вас заставить работать, а то что не нашли на ваше место никого - это абсолютно их проблемы! Хотели бы - подняли свои пятые точки от стула и начали искать это ИХ работа, а не ваша. А вообще,пора присматривать приданное для малыша или малышки :) Ну нафиг всю эту работу! Это гораздо приятнее ))

Выйдите в декрет и телефон смените, легкой вам беременности, вдруг на сохранение в декрете придется, а после родов тоже так, ну их лесом.

Держитесь, сейчас, конечно, все воспринимается острее, тем более беременная женщина так уязвима. Что до тех, кто смеется над чужой зарплатой, так зачем вообще пришел работать в это место, если дома больше заработает? Это просто понты такие и неуважение к другим, набивание себе цены. Видала таких, что любят сказать, что меньше чем за энную сумму с постели не встанут. Да и пожалуйста, до свидания. Другим-то зачем нервы мотать? Как в анекдоте про старичков: "ну и вы говорите, что тоже можете". Заставить работать из дома бесплатно никто не может. Не соглашайтесь, если наезжают, разбирайтесь уже в отделе кадров. Это проблема руководства, что не подобрали замену вовремя. У меня родственница сейчас в декрете работает, потому что замену вовремя не нашли. Но она хорошо чувствует себя и не бесплатно это делает. А вообще часто такое бывает, к сожалению, что начальство наезжает на беременных. Тогда только брать больничный и пусть сами расхлебывают или обращаться к вышестоящему руководству, в отдел кадров за защитой. На меня тоже начальство наезжало, хотя я с больничным на работу выходила. А как только замену нашли, я оказалась сразу не нужна. Еще боялись, что выйду на работу (я ушла уже с 5-го месяца) и буду на свое рабочее место претендовать. Вот как-то так, высказалась. Берегите себя и малыша, ничего важнее сейчас нет.

декрет (до рождения ребенка с 30 недель) - это аля больничный. Тут вас никто не сможет заставить работать на удаленке. Так как Вы не обязаны отчитываться перед руководством какие у вас болячки (и есть ли они). Сама рассматривала работу с 6 месяцев ребенку. И тут , чтобы не потерять деньги по уходу за ребенком (40% от офиц.средней зп за 2 года), можно устроиться на 0,5 ставки (да хоть на 0,9 ставки), но главное не на 1 (100%) ставку. Иначе потеряете деньги по уходу за ребенком. А так, если Вы не готовы работать в декрете и по уходу, то не парьтесь. Уйдете и мысленно пошлете всех лесом. А щас лучше крепитесь. А там уже вас не достанут)