Сегодня было созвано собрание, на котором и объявили о сокращении штата. Москва решила избавиться от двух сотрудников. Я в их числе...Сказать, что я расстроилась, ничего не сказать:(( Ещё более обиднее от того, что мы вынуждены писать заявление по собственному желанию...
Как я вас понимаю. Ктгда гас москва в 2016 году купила,нас тоже попросили по собственному желанию...
Понимаю. Когда меня просили,моему младшему 9 месяцев было. Я малотого,что выплат не получала,так еще и до 1,5 лет могла пособий лишиться. Боялась я конфликта страшно. Но и без дегег остаться не хотела. Уперлась и все. Выплат не получила. Но,меня устроил учредитель в другую фирму,чтобы я хоть пособие не потеряла. Вот скоро идти к ним и радовать,что я не уволбсь добровольно,как обещала в три года... а нужен мне новый декрет. Страшно.
ну и пусть просят. не пишите заявление! без работы и без денег будете, так хоть выходное пособие и полгода ср.заработок, за это время другую работу найдете
Я мат.ответственное лицо, боюсь, что легко меня смогут подставить. И уволят по статье
А я гендиректором была... не бойтесь. Либо решитесь и боритесь,либо уволняйтесь. Понимаю,страшно.
берите с собой диктофон на беседы!мало ли что! вообще крупные компании на откровенный конфликт не пойдут, инспекция по труду может потом вздрючить.
Наше местное начальство говорит, что не стоит с Москвой силой мериться, найдут за что уволить.
А ч вот не знаю,как по закону. У вас два ребенкп. Вас ленко уврюолить. Я так скажу. Если у вас организация кпупная,они не захотят проблем с трудовой. Тем более москвичи. Это у нас в регионах,где все братья и друзья бороться тяжело. Многое зависит от того,насколько вам эти выплаты нужны. Если очень,боритесь. Ну,максимум вас найдут за что уволить. Не убьют же.
Я не тороплюсь писать заявление. Подожду до конца месяца, я вообще в отпуске до 4 сентября. Может что-нибудь изменится. Я работаю в крупной компании, филиалы по всей России. И везде пошла волна сокращений. Наверняка люди взбунтуются. Подожду.

Вот правильно. Не торопитесь. Может само собой устроится.
Не стала бы писать. Надо пытаться уйти по согласию сторон с откатом
Блин, ну тут смотря кем работаешь... А то запись в трудовой по статье какой-нибудь может боком выйти потом... А может быть и вообще не важна..
Пишите только по соглашению сторон.