Сокращение на работе

Наверное не сокращение,а увольнение в связи с ликвидацией предприятия.Во-первых, ст. 180 ТК РФ предупреждение за 2 месяца письменно.Во-вторых, выплаты при ликвидации ст. 178,318 ТК РФ. Средний заработок,еще два месяца и третий, если, не устроился на работу.Необходимо в течении двух недель встать на учет в территориальном центре занятости населения. Расчет с работником производится в последний день работы.Вам письменно какое уведомление выдали?
22.01.2016
На почту в организацию пришло письмо, а отпуск не оплачивается?
22.01.2016
Не поняла какое письмо.Уведомление должно быть индивидуальным и письменным.С подписью руководителя и т.д. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.
22.01.2016
Уже нарушения. За месяц по закону должны оповестить. Оплаты: за месяц вперед выплатят. Чтобы получить за второй нужно встать на учет в фонд занятости в течении по-моему двух недель. Они через месяц справку дают что без работы, возможно и оплата будет от них, но будут работу предлагать и малооплачиваемую в т.ч. Три отказа и не будет справки. Третий тоже самое
22.01.2016
выход из декрета Оформить отпуск на бабушку.