Наука, семья и особенности национальной бюрократии в Германии
Вообще пишу для себя, но вдруг еще кто что знает. :)
"Выпорхнула" я сегодня на семинар в 8 утра, муж открыл дверь мне и сказал "лети!" и старшая дочка помахала ручкой :))
Семинар был по теме вроде "Ограниченные научные контракты в Германии и семья, юридические следствия". Так как я на данный момент повисла в какой-то серой зоне немецкого законодательства с этим ограниченным контрактом на работу и Elterngeld, и последние недели тратила свое свободное время (его очень немного с погодками) на прояснение своего статуса, то я решила его во чтобы то не стало посетить.
Для тех, кто думает, что в Германии всегда все очень радужно и понятно - можете прочитать абзац про бюрократию. Мне, до сих пор, вся русская бумажная волокита более ясна, видимо натренировалась.... Хотя тоже были истории с закольцовыванием в духе "Сделай то, не знаю что, сходи туда и сюда и тп". )))
Погодки Это было крайне нервное утро (сегодня даже со слезами на глазах). Обычное нервное утро - это если просто отвести (мне с младшей) старшую в садик. Надо:
- Сделать завтрак, фруктовый перекус и обед старшей дочке в садик, собрать ее одежду.
- Сделать прикорм младшей на завтрак и с собой. Покормить ее, и это не так легко. Сама еще не сидит, зато руками машет как мельница.
- Сделать завтрак себе и побольше, потому что еще >5 часов мотаться по городу и кормить ребенка.
- Самой принять душ, высушить волосы и погладить воротничок рубашки (программа минимум для выхода в свет, есть еще плагины "вставить сережки", "нанести дневной крем", "накрасить ресницы", "почистить одежду")))), собраться.
- ну и понятно там ребенок покакал, другой ребенок покакал, ребенок плачет, ребенок хочет покачаться на качельке и тд
Встала в 5:30, младшая не спит ночью уже давно - ворочается с 3 до утра, и все равно ничего не успела :).
Транспорт Меня дважды обломали в автобусах. Во-первых весь Гамбург перерыт и много чего ходит не по расписанию. Во-вторых, я вышла из автобуса с коляской, чтобы дать людям спокойно выйти на вокзальной остановке, и пошла к другой двери, подошла, нажала кнопку, а водила через 5 сек как газанет и умчался. Я аж рот открыла. В-третьих, на окраине надо было совершить еще одну пересадку. Приехал полный автобус, но место было в центре, надо было подвинуться. Я говорю, подвиньтесь пожалуйста, там есть место в середине. Они (сдавленные люди у двери), смотрят на меня, виновато улыбаются и говорят "Нет-нет-нет, нам очень жалко"... Короче пару км я пробежала рысцой и все равно опоздала на полчаса.
Бюрократия Ограниченный научный контракт негражданина Германии с университетом с финансированием от третьего лица и с невозможностью продления за пределы опред. периода закончился в период Elternzeit/Elterngeld. И что дальше? Главный вопрос - кто платит мед страховку и надо ли вставать на учет в Arbeitsamt (для статистики)? Была во всяких Beratung Sociale Intern, Familienbuero, Personelloffice, подняла на уши начальника, пару директоров институтов и тд. Варианты:
- Elternkasse сказала в виде личного мнения, что нужно просто выбрать между Elterngeld и ALG1 + 300 эвро Elterngeld. Для последнего понятно обратиться в Arbeitsamt (чур меня, чур меня)
- Медстраховка для начала выслала письмо и попросила сообщить свой статус для перерасчета. Контракт закончился - плати денежку сам.
- Familienburo UNI прислало выписку из комментариев (с сайта про Elterngeld ))), что да, надо выбрать или Elterngeld -> ALG1, или Elterngeld(300 euro) + ALG1. Но при этом если не вставать на учет, платить надо самим.
- Beratung сказал платить страховку как студент, но так как я over 30, то как не-студент. (Кот Шредингера жив и мертв одновременно ...)
- Директор института сказала, что у нее была аспирантка, у которой тоже закончился контракт, но она ничего не платила после.
- Директор другого институт сказала, что ни в коем случае не бездействовать.
- Звонок в медстраховку повторный: ой извините, тут автоматически все было сделано, до конца Elternzeit не надо платить.
Гм. У меня нет контракта и я не на учете, то есть у меня нет Elternzeit. Все, что я хочу - получать Elterngeld и не платить страховку, а может через год-полтора (если не получится с работой как задумано) взять ALG1. Запасной вариант оформиться на мужа, но это как последний вариант, чтобы не рисковать. Но и с ALG1 пока не понятно.
Продолжаем опрос различных служб по кругу с уточнениями. :))) Никто точно ничего не знает, говорят исключительный случай, о таком не слышали.
Научные контракты, карьера и семья Такой человек сначала выступал с юридическими комментариями, слишком уверенный, и так слащаво-снисходительно кивающий головой в ответ на вопросы. "Да-да, я об этом говорил, но по поводу конкретных случаев комментариев дать не могу".
Новое для себя: концепция "12 летнее правило" для научной карьеры: "6 лет для PhD и 6 лет для PostDoc" в качестве гаранта (каждый ребенок продлевает на 2 года этот срок), но только если работодатель хочет вас видеть в качестве работника. Чего-то типа того, много разных вариаций. В общем, новые типы контрактов теперь у ученых.
Потом было обсуждение, типа panel, четыре кресла, в них участники дискуссии и интревьюер. Интересные были женщина-профессор и женщина-postdoc, и мужчина-преподаватель-postdoc. Они правда все на постоянных контрактах ))))
.... о, эта прекрасная атмосфера обсуждения между учеными, все уверенные, спокойные, не лезут со своими идеями, отвечают по делу, уважение ко всем, вежливость и открытость, без наигранности, взвешенность аргументов ... ох, скучаю ...
Женщина-профессор:
- Расслабьтесь, да, продуктивность в научном аспекте падает. Зато мои дети - это самые любимые люди на всей планете. Знаете как здорово растить самых любимых людей?...
- Я защищала PhD 4 недели спустя рождения 1го ребенка.
- Ничего не помогает, я просто работала до 4 утра
- Трое детей у нас, оба профессоры, да, надо смириться со многими вещами. Вы не будете ведущим ученым Max Planck. У нас дома беспорядок, но мои дети через 5 лет уедут и я тогда сделаю, все как нужно.
- Мы сразу с мужем были в долгих комнадировках по месяцу. Я например работала на Мадагаскаре. Короче, эта опция с долгими командировками была сразу включена.
- Чтобы строить научную карьеру и защищаться, надо чтобы оба были очень flexible. Мой муж очень ... ээ... я даже не могу назвать его supportive. Это вообще-то и его дети. ))))
- Я спросила свою дочку сегодня за завтраком "А ты бы хотела, чтобы я была дома гораздо больше?" Она подумала и ответила "нет, ну ты бы тогда была бы более сварливая, делала замечания и вообще мне нравится, что мы имеем свое время". Мы с мужем просто запираем сотовые телефоны, и они вместе готовят дома что-нибудь, играют и тд. Они привыкли дома быть одни и им это нравится...
Женщина-postdoc:
- Да, моя дочка много времени проводила с папой, и это видно до сих, у них хорошие отношения, лучше чем со мной
- Садик на полный день и никаких проблем. Сама-то я из Восточного Берлина и знаете ли, там все сидели до 3 лет с детьми. И у них никакой другой опции в голове нет...
Ну еще мужчина из зала "Знаете, мы разведены и это все очень сложно. Мне говорят вам нужно лететь в Калифорнию на выходные, делать 12-часовой эксперимент. А я должен эти выходные проводить с сыном... Или говорят, а почему ваши дети не могут остаться с женой.."
Короче мораль семинара была "Acceptance, acceptance, расслабьтесь, из вас все равно не выйдет хорошего родителя и блестящего ученого". "Но все это здорово и обязательно пробуйте!"
:)