Всем привет! Сейчас многие работают удаленно, а у многих вообще возникают юридические проблемы в отношениях с работодателем. К сожалению, я не стала исключением, приходится поднимать документы для составления заявления в трудовую инспекцию. Дошла до письма от руководителя, в котором нам высылалось доп соглашение на сокращение рабочего дня с сокращением ЗП. Когда я перечитала письмо и открыла файл, у меня волосы поседели: договора на всех сотрудников отдела для оптимизации слепили в один файл ( типа свой найдете, ознакомитесь и тд и тп). Но только сейчас до меня дошло, что в конце каждого договора стоит вся информация о сотруднике! Адрес, серия и номер паспорта, снилс, инн и все в таком духе, вплоть до расчетного счета! То есть без моего согласия мои данные сейчас находятся минимум у 20 (!!!) моих пока-еще-коллег. Куда бежать, куда обращаться, насколько это правомерно?
Киев
В конце каждого договорА. Что неверно? Извините что влезла, просто любопытно
Москва
договорА (Ы) на всех сотрудников отдела для оптимизации. Я это предложение имею ввиду
Эффективнее всего будет подача жалобы в региональное управление Роскомнадзора - органа, призванного осуществлять защиту прав физических лиц в сфере обработки их персональных данных. В случае, если доводы жалобы будут подтверждены, Роскомнадзор либо самостоятельно привлечет недобросовестного работодателя к административной ответственности по статье 13.14 КоАП России, либо передаст собранные материалы в прокуратуру для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 137 УК РФ. Доказать факт незаконного распространения личной информации непросто, но вполне возможно. Для этого необходимо заручиться показаниями свидетелей и очевидцев, а также, представить письменные или электронные подтверждения, если они имеют место быть. Идеальный вариант - поддержка со стороны лица, получившего незаконно разглашенные сведения.
Саратов
Добрый день! Проще обратиться в прокуратуру с этим, они направят в соответствующие инстанции.