12 декабря заканчивается мой декретный отпуск и я выхожу на работу. Вчера раздался звонок от сотрудницы,та вся в слезах начинает причитать, что я во всем виновата))) я слушать бред не стала . Выяснила у руководства вот что: девушка,работающая со мной в отделе,сейчас тоже в декрете. Но ,когда три года назад я вышла в декрет и она захотела взять мою должность и зарплату. Подписала как я поняла договор и работала на моей должности. В марте этого года она сама тоже ушла в декрет,родив третьего ребёнка. Я об этом вообще знать не знала,была уверена что на моей должности кто-то совмещает ,а она всегда была на своей((( я смело поехала писать заявление,что вхожу трудиться....а ей как выяснилось вручили увольнительную((( её ребёнку 6 месяцев только(((( она устроила со слов руководства там истерику и скандал...но перевести и платить ей детские дальше кадры не могут,так как все вакансии заняты. Договор с моим выходом заканчивает силу действия ...Позвонив в кадры по ситуации,мне ответили ,что они думают кого уволить)))) вот вопрос к знающим теперь! Могут ли уволить многодетную мать в декрете по прекращению трудового договора? Или уволят при выходе из декрета меня? Организация государственная,зарплаты смешные((( но я бы поработала конечно,пока сын перерастет садовские сопли) ибо больничные все оплачиваются. По трудовому кодексу я вроде как беспрепятственно могу вернуться и работать...а в ситуации сотрудницы? Могут ли её уволить в декрете?