как сказать на работе?
Всем привет! Срок уже 14 неделек, первое УЗИ пройдено, токс потихоньку угасает, что не может не радовать.
теперь настало время потихоньку признаваться о своем положении..
и самое сложное сделать это на работе... 
Девченки, кто на каком сроке говорил и примерно с чего начать?
Дарья
Всем привет снова! наконец-то я сказала, решилась перед майскими праздниками. Шеф воспринял нормально, даже очень положительно, поздравил) так что теперь как камень с плечь. Можно было и раньше сказать, если б был подходящий момент
13.05.2013
Ответить
Elena
У меня хорошие отношения начальницей, сказала ей в 13 недель после первого УЗИ - принесла и показала первые фото малыша))она была конечно в шоке но рада за меня. пока не обсуждали когда собираюсь уходить в декрет и возвращаться. сотрудники до сих пор не замечают,животик еле видный!
10.04.2013
Ответить
Тина
Меня на работу уже беременной взяли т.к. я сразу после института и с ГОС учреждением уже был подписан договор о приеме на работу.Начальнику сказала сразу что проработаю всего пол-года.Он был не против.Просто попросил пообещать что вернусь к ним после декрета,а нек ихним конкурентам.В 12 недель после 1 скрининга принесла в отдел кадров справку о беременности и рабочий день был сокращен с 8 до 6 часов.Так что я просто в шоколаде)))
09.04.2013
Ответить
Александра
ух-ты, а так всем можно- сократить рабочий день на пару часов??? или это в вашей ситуации приняли такое решение?
11.04.2013
Ответить
Тина
У нас в Украине во всех государственных учреждениях для беременных сокращенный рабочий день, или же перевод с вредного труда на обычный без изменения з/п+если нужно уйти всегда отпускают без вопроссов.или если нужно анализы с утра здавать то можно опоздать на 2 часа( позвонив и предупредив конечно) и уйти как всегда)))Именно по этой причине девушек(как говорится детородного возраста) редко берут.А так приходишь после универа устраиваться на работу и на собередовании получаешь кучу вопроссов по теме , а потом такие: -Замужем?-,Да ; -Дети есть?,-Пока нет.-Ой извините мест нет...Но если подписан договор с предприятием(у нас кто учился на госбютжете обязаны подписать такой договор или просто-напросто не выдадут диплом на руки.) то берут без вопроссов.Догорор я подписала как раз за полгода до того момента , как узнала , что беременна.И когда пришло время выходить на работу я сказала начальнику о своем положении, он улыбнулся и сказал -Ну чтож поздравляю, выходите на работу с понедельника...
11.04.2013
Ответить
Александра
а при сокращении рабочего дня з\п тоже сокращается? просто не знаю, заморачиваться мне с этим или не стоит. Моя начальница пока не в курсе, но в поликлинику отпускает вообще без проблем - тоже по предварительной договоренности. Но при этом длина рабочего дня может быть обычной и дольше(((
11.04.2013
Ответить
Тина
з/п остается такой же как если бы я работала не 6часов, а полный рабочий день т.е 8 часов.У нас рабочий день с 8:00 до 16:30( у меня до 14:30) и даже если я прихожу на 2 часа позже, т.е в 10:00, то ухожу я в те же 14:30+беременных не имеют права отправить в командировку без их согласия, заставить выходить в выходной или праздничный день, или задерживать на работе.
11.04.2013
Ответить
Мама дочек
пришел новый начальник....как только я поняла что меня пытаются выжить - высказала все что думаю о нем , и невзначай сказала что осталось меня терпеть не так долго, выгнать не получится , уйду в декрет сама)
09.04.2013
Ответить
Света
Я ничего не говорила пока и так стало видно. Потом у меня просто спросили и поздравили)) У меня сотрудница до 8 месяцев скрывала. И главное никто не замечал)))
09.04.2013
Ответить
Ксюха
надо одеть кофту в облтпку,они сами начнут задавать впросы.
у меня на работе просто слух пшел))))кто-то видать заметил ме изменчивое настроение так как животик не видно было,зима.да и таксикоз не мучал.потом в 3,5 месяца сама сказала начальнику.до этого одна спросила сотруница я призналась,потом другая ну и до начальника дошло)))я пришла на готовенькое)))
09.04.2013
Ответить
Катя
а у меня вообще смешно получилось. я пришла работать на декретное место, при собеседовании начальник подозрительно так спросил - рожать не собираешься? я говорю - да вроде нет. за полгода у нас сложились дружеские отношения, хотя он строгий человек, поэтому когда я сразу пошла к нему сообщить новость - в ответ он нервно захохотал. моя ПДР день в день совпадает с днем рождения малыша девочки, которая работала в прошлом году)) в следующей вакнсии видимо будет написано - волшебное рабочее место, с гарантией родов в октябре месяце
09.04.2013
Ответить
Дарья
это действительно смешно)) я тоже пришла на декретное место и вот прошло полгода)) но меня не спрашивали - собираюсь ли я рожать
09.04.2013
Ответить
Катя
видимо у нового сотрудника, принимаемого на ваше место, поинтересуются)) когда я нашла работу мне не один человек сказал - на декретом месте родишь... так и вышло!
а вообще, работодатели должны понимать возможность беременности, когда принимают на работу девушек детородного возраста. а то бабушки никому что-то не нужны, молодых да красивых всем подавай) а как беременна - удивляются
09.04.2013
Ответить
Дарья
Катя, полностью согласна! спасибо всем, буду на днях искать подходящий момент ))
09.04.2013
Ответить
Елена(есть вещи д/девочек)
у меня ситуация такая же пришла на декретное место и работаю 6 мес а беременность 3,5 мес почти вот тож незнаю как сказать у работодателя я уже 8-мая сотрудница за 1,5 года которая идет в декрет он так и говорил если хоть еще одна забеременнеет я сам увольняюсь и вот как после этого сообщать
11.05.2013
Ответить
Катя
хорошая у вас аура на работе, раз все беременнеют)) а за начальника не переживайте. переживет. вы сейчас неприкосаемы по закону, хотя есть кому хватает наглости увольнять мамочек
12.05.2013
Ответить
Елена
Я сразу сказала, как сама узнала.... Коллектив полностью женский, поняли, часть работы сняли, перевели на легкий труд, так сказать)))) Иногда пораньше домой отпускают....) Пока только плюсы)))
08.04.2013
Ответить
Александра
хотя, если сказать все же нужно, я представляю себе ситуацию так: приходишь к своему непосредственному начальнику и заявляешь, что скоро уходишь в декрет :) Все. :) остальное - уже их головная боль...
08.04.2013
Ответить
Александра
а Вам обязательно нужно сообщить заранее? я вот например не буду говорить, все станет понятно рано или поздно)
08.04.2013
Ответить
Дарья
Я думаю надо сказать, чтоб у работатдателя было время найти замену. просто из уважения
08.04.2013
Ответить
Александра
у меня просто немножко другая ситуация, мне не будут искать замену, и я смогу работать из дома. То есть фактически заменять меня придется кому-то из своих и на протяжении максимум 4-5 месяцев.
08.04.2013
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.