Войти
Москва

Хожу по собеседованиям

15

Лучший ответ

Мама четырех (от 7 лет до 21 год) Нижний Новгород
А женщины без детей ещё больше должны пугать работодателя-вдруг в декрет уйдёт. А если уже не детородный возраст, то нафиг такая старая. А если есть один ребёнок, то вдруг за вторым соберётся.... Если следовать этой логике, то женщин на работу вообще не надо брать
0
04.09.2018
Москва
Вот и не берут 😁
0
04.09.2018
Мама двоих (14 лет, 7 лет) Москва
Блиин мне так обидно было, что меня при устройстве на работу про второго не спросили 😁 я дуиаю ему сейчас тоже обидно 😁 муахахаах
0
08.09.2018
Москва
Не ожидали такой подставы от тебя
0
08.09.2018
Мама двоих (14 лет, 7 лет) Москва
это точно, не ожидали. Ещё и предателем окрестили)))) поступила ты, Дарья, по-свински :))))))))
0
08.09.2018
Мама троих (21 год, 13 лет, 8 лет) Вологда
Когда я думала выходить на работу пару лет назад, брали с руками и ногами, потому что двое детей. Сейчас женщин боятся брать не из-за больничных возможных , а из-за потенциальной опасности ухода в декрет. Но я передумала сама туда идти) И муж мой, например, набирая персонал в магазины ( управленческий состав - директора, бухгалтера), опасался именно женщин Без детей))
0
04.09.2018
Москва
Мне тут рассказали про "опасность ухода в декрет" - для ухода надо отработать два календарных полных года, а это дофига на самом деле, там уже станет ясно, что за человек. Декретную ставку обычно все равно закрывают, и тут вообще хорошо работодателю - можно потом и декретную уволить быстренько, если новый человек понравится, ровно в 3 года ребенкиных. Единственный косяк, что беременную надо отпускать везде, все д в рабочее время по врачам ходят, это да.
0
07.09.2018
Мама троих (13 лет, 20 лет, 15 лет) Москва
Тоже так искала работу и в очередной раз, когда мне позвонили из кадрового агентства, я сама в лоб сказала: не поеду я к вам на собеседование к черту на куличики, мне везде отказывают из-за ребенка полутора лет. Ездить за зря надоело. На что мне ответили, что им это не важно.
0
06.09.2018
Москва
В кадровом реально не важно, им надо позицию закрыть и кипиай свой повысить 😁. А вот работодатель явно не обрадуется той, которую ни уволить не сможешь, на больняки будет бегать. Я бы не взяла
0
07.09.2018
Мама троих (13 лет, 20 лет, 15 лет) Москва
На самом деле не важно именно работодателю, а вот с коллективом выходит труднее. Хоть я и не взяла ни одного больничного с 2015 года (куда б мы без бабушки), но насмотрелась на других. Делать чужую работу, пока коллега с вечноболеющим ребенком на больничном, надоедает в какой-то момент. А работодателю то что, ему все-равно. Начальник распределил обязанности и работа идет.
0
07.09.2018
Мама двоих (11 лет, 8 лет) Москва
Вот поэтому я держксь за свою работу, хотя уже не тот формат, и мне лично не нравится (надеюсь тебя не читают мои коллеги). Но кому я нужна с двумя малолетними детьми?!...тем более мало где предложат больше по зп...
0
04.09.2018
Москва
Моя додекретная стала очень далеко и ещё ряд нюансов там произошел, пришлось уволиться(((( да и болел он в первый год... Эх. Но да, согласна, надо держаться. Вон выше пишут, что наоборот, двое детей - Профит в глазах работодателя.
0
04.09.2018
Мама двоих (16 лет, 7 лет) Екатеринбург
да. к сожалению на маму с маленьким ребенком смотрят как 2 сорт (считай брак), задают вопросы "кто будет сидеть с ребенком на бл?". В лоб не говорят, но почти везде отказывают. Мне кажется возьмут только на место где большая текучка или зп мизерная.
0
04.09.2018
Москва
Ну да, это есть такое((((( а изо всех утюгов кричат "рожайте! Рождаемость падает!". Да что вы говорите, я, по-моему, знаю причину падения
0
04.09.2018
Мама двоих (14 лет, 11 лет) Москва
Оййй везде так,я уже задолбалась ходить на собесы и отвечать на эти дурацкие вопросы((((и везде же женщины сами,я иногда не выдерживаю и отвечаю А у вас то что нет детей???или блин а кто будет сидеть с больными детьми???твм а я думала ваша бабушка посидит пока я тут на вас работать буду!
0
04.09.2018
Бабы такие бабы Я опять повыносить мозги

Похожие записи