Вот мне интересно.., мне врач поставил дату ухода в декрет 24 февраля. Тоесть, до конца рабочего месяца останется всего 2 дня. Я ей намекнула : "Может с 1 марта ?" , она наотрез отказалась. Но сейчас она в отпуске и её заменяет другой врач. Я вот думаю, это вообще достаточно принципиально и важно в плане документации плюс минус пару дней ? А то не хотелось бы терять часть ЗП за 2 дня до окончания месяца. Или это с работодателями нужно договариваться ?
Екатеринбург
а ты и не потеряешь зп за 2 дня! тебе это в декретные пойдет
и еще плюс ( с моей точки зрения, не знаю как у вас зп выплачивают)) - ты декретные вместе с февральской зп должна получить тогда)))
у меня вот с 1 марта декрет - так я декретные тольков апреле получу 
0
09.02.2010
Ответить
Москва
А почему ты только в декрете ? Дело в том что мне моя февральская ЗП не может пойти в декретные, так как ЗП у нас в чёрную большая часть, а всё копьё в белую, по белой то мне и будут декретные давать :(
0
09.02.2010
Ответить
Екатеринбург
аа!... вон в чем дело!
у нас вся зп белая))) ведомственное предприятие
0
09.02.2010
Ответить
Балашиха
ты не имеешь права уйти в декрет раньше тридцати недель,если,конечно,у тебя не двойня...а уйти позже в декрет-имеешь полное право.можешь хоть до 1 апреля работать-закон не запрещает..так что пусть врачиха не противиться..может другой врач окажется более юридически образован
0
08.02.2010
Ответить
Балашиха
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
вот ключевая фраза...
единственное я не очень в бухгалтерии разбираюсь...по моей логике я так понимаю,если работаешь фактически до 1 марта-ЗП за февраль полностью,отпуск по декрету до родов фактически проведешь не 70 а 68 дней,а получишь как за 70(там же единовременное пособие)..как я понимаю
0
08.02.2010
Ответить
Москва
Меня спросила - выбирай любой день с 24 по 26.... я выбрала 1 марта, чтобы просто провести по бухгалтерии было удобнее, а сама планирую дальше работать... Никаких проблем не возникло
0
08.02.2010
Ответить