Добрый день! Вроде много вопросов и ответов по этой теме, но на свой вопрос не могу найти ответ, у меня вот какая ситуация:

В первый декрет ушла 1июня в 2011г. расчет декретных и пособия по уходу делали по старому, т.е. за 1 год (за тот период у меня была сама большая з\п и все выплаты были по максимуму)

Во второй декрет я пошла 2 сентября 2013г. Расчетный период брали 2011 и 2012гг, в 2011 году до декрета я работала 5 месяцев, суммарная з\п за эти 5 мес. 177тыс.руб. Декретные мне рассчитали нормально 165тыс. А в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет я ушла в январе 2014г, этот момент я не учла, забыла написать заявление на замену годов и мне насчитали минималку 5206 (дохода в 2012 и 2013 у меня не было), стала звонить в бухгалтерию, сказала, что хочу поменять года на 2011 и 2012, мне сказали что на эти года поменять нельзя. Правомерно ли это? В законах нет информации, что на эти года менять нельзя, когда я это сказала бухгалтеру, она сказала, что если я их выберу, то получу мало, т.к. 177тыс. будут делить на 2 года, но я же за эти 2 года работала только 5 месяцев, а остальное время находилась в декрете и отпуске по уходу, а это является исключающимся периодом. Или при замене годов это уже не является исключающемся периодом? В законах об этом информацию я не нашла...

P.S.Другие года для расчета мне брать не выгодно, т.к. повышение з\п было в середине 2010г

Мои вопросы выделены жирным шрифтом, всем заранее спасибо за ответы

Административный и декрет...

Похожие записи