Вчера побывала у своего Г. Она сказала, что с 5 марта выпишет декрет, значит с понедельника я официально в ежегодно оплачиваемом трудовом отпуске на 28 календарных дней и потом плавно переходящем в декрет. Какое счастье.....вот и дождалась!!!
Уфа
я думаю мне тоже с 5 напишут.пойду 21 на прием-тогда все и скажут,дадут нужные бумажки. а отпуск я буду после декретного брать,все равно щас не работаю.зато денег больше будет))
0
02.02.2012
Ответить
Москва
Отпуск тоже входит в декретные выплаты, так что на денежку не влияет.
А после декрета не компенсируют уже этот отпуск задним числом...только при увольнении
0
02.02.2012
Ответить
Уфа
в каком смысле входят? отпускные-это отпускные.
какая компенсация?чего и для чего? поясните подробнее
0
02.02.2012
Ответить
Москва
Вы отпуск хотите брать после декретного больничного, я так поняла? Каким образом?
Отпуск 28 дней за текущий год (2012) берется перед отпуском по БиР. После отпуска по БиР вы идете в отпуск до 1,5 лет, потом в отпуск до 3 лет, либо на работу.
А гулять через пару лет этот отпуск задним числом вам никто не даст, поэтому мамы и гуляют до декрета.
В декретные выплаты входят и больничные и отгуленный отпуск. Или в каком смысле "зато денег больше"?
0
02.02.2012
Ответить
Уфа
Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
0
02.02.2012
Ответить
Уфа
ну вот и разобрались. я правда сейчас еще буду ковырятся. потому как по своей ссылке вычатала что не считается время когда получала среднюю з\п... а я с декабря получала.по законодательству.щас вот проконсультируюсь.но вообще мне позняк метяться-щас уже никак не успею взять перед.
0
02.02.2012
Ответить
Москва
Да, не считается, будет считать только период, предшествующий этому, с полной з/пл - это ж как раз хорошо)
0
02.02.2012
Ответить
Уфа
типа они мне год будут считать типа от 1 декабря 2010 до 1 декабря 2011 ? так что ли? а далее у меня вот уже эта средняя зп пошла. будут брать тот расчетный период в год.ну было бы не плохо. я тогда довольно хорошо получала))
0
02.02.2012
Ответить
Москва
Нет, я так поняла из этого года для рассчета среднего заработка возьмутся только месяца, которые были с полной з/п.
0
02.02.2012
Ответить
Уфа
2011? а как будут среднюю рассчитывать? делить на 11 или 12 месяцев? если заработок 11 месяцев делить на 12-это тогда не гуд уже .я на форуме задала вопрос юристу.там консультации.буду ждать ответа
0
02.02.2012
Ответить
Москва
Нет, я так понимаю будут считать среднюю только за этот период, т.е. делить на эти же 11 мес, или может и правда брать в рассчет предшествующие им 12 мес
Мне просто среднюю считали за полгода только, так что не знаю, как сейчас...
0
03.02.2012
Ответить
Уфа
вот это и постараюсь выяснить вне работы.а то они там наговорят...у нас в стране же хлебом не корми-дай наебать.
0
03.02.2012
Ответить
Москва
(ссылка на их сайт)
ул. Большая Гражданская, 24
Гор. линия (347) 277−87−09
тел. (347) 277−86−99
0
03.02.2012
Ответить
Самара
Время "больничного" по БиР - оно идет к начислению отпусков - у меня вот так внезапно, оказалось накоплено гораздо больше отпускных дней , чем я думала - с прошлого до-декрета осталось - так что я уже сейчас в очередном оплачиваемом.
0
02.02.2012
Ответить
Москва
Это наверное потому, что вы перед декретом. А если бы не в декрет шли, то вряд ли бы вам дали после выхода на работу отгулять за 2 отпуска с лишними днями...
0
02.02.2012
Ответить
Самара
ни за что не дали бы отгулять их в один прием- у нас так не принято. Но сказали, что могли бы просто дать три, а не 2 двухнедельных за год
0
02.02.2012
Ответить
Курган
У Вас отпуск за 2012 год? Когда я в кадрах намекнула об отпуске перед декретом то мне сказали что если я пойду в отпуск, то это будет как бы авансом. За 2011 год я ходила в сентябре месяце.
0
02.02.2012
Ответить
Сызрань
Вопрос не ко мне, но я отвечу :) у меня с 7 февраля по 6 марта отпуск за 2012 г., менеджер по персоналу сказала, что беременная имеет право взять такой отпуск. Я не ожидала :) думала, пахать и пахать мне еще минимум до конца февраля, а тут вон какой поворот событий. У нас в организации положено два отпуска в год по 14 дней. Все, конечно, хорошо, но я вот думаю: а после выхода из декрета (если я, конечно, захочу снова работать на такой нервной работе), не буду ли я пахать год без отпуска за такие "авансы"... У тебя такие же подозрения на этот счет?
0
02.02.2012
Ответить
Самара
Больничные, а значит и 140 дней по Беременности и Родам - входят в дни, за которые положен отпуск - их мы как бы "работаем". А вот потом дни отпуска по уходу за ребенком - это уже не считается. Вы в кадрах поточнее про себя спросите
сколько из этих 28 дней уже "заработаны", сколько даны с учетом больничного по БиР, а сколько - авансом по закону. - они для каждого сотрудника считают год с конкретной даты.
0
02.02.2012
Ответить
Сызрань
Вообще у меня отпуск должен был быть с 20 февраля (14 дней ежегодного оплач.отпуска), но т.к. в декрет меня отправляют 7 марта, у меня встал вопрос о переносе этого отпуска. Я позвонила в кадры, мне сказали, что на 20 февраля я заработала 12 дней отпуска (от даты трудоустройства 10 сентября). Я сначала испугалась, а потом меня успокоили, что можно взять 28 :) подробности вряд ли уже спрошу, т.к. отдел кадров в другом городе. Тока если самой сесть и разобраться.
0
02.02.2012
Ответить
Самара
Ну вот мне показывали мой график - с даты приема на работу за каждый полный год ( например с 10 сентября по 1о сентября) положено 28 дней. То что их разбивают на два по 14 - это уже где как принято гулять. Еще у вас будут считаться отработанными 140 дней со дня оформления листа нетрудоспособности по беременности и родам (в 30 недель), а вот все что у вас будет недоработано в промежуток между окончанием этого больничного и 10 сентября - все эти дни у вас вычтут, если решите сразу после декрета уволиться.
0
02.02.2012
Ответить
Курган
именно так "авансом" мне тоже пояснил мой отдел кадров, что по выходу на роботу год без отпуска,так как уже отгуляла его до родов и пол года зарабатывать новый, и того 1,5 года. А если буду увольняться, то придется деньгами отдавать! Вот интересуюсь неужели правда?
0
06.02.2012
Ответить
Вологда
за 2011-2012 год, на эту работу возвращаться не планирую, вот и беру весь отпуск, как мне и полагается.
0
02.02.2012
Ответить
Москва
Если вы берете отпуск авансом, то либо надо будет потом обязательно отработать после выхода на работу определенное количество месяцев, либо его потом при увольнении вычтут) Это я так, к сведению ;))
0
02.02.2012
Ответить
Москва
По трудовому кодексу РФ каждая женщина имеет право на 28 дней отпуска перед декретом ;) Именно авансом))) Отказать не имеют права... А так после декрета вам его уже не компенсируют.
0
02.02.2012
Ответить
Нортгемптон
Как здорово! Поздравляю!!!
А я своего декрета до 31 марта буду ждать :) Считаю дни... )))
0
02.02.2012
Ответить
Хабаровск
а я в отпуске с завтрашнего дня, а в декрет пока не сказали когда отправят, вас в 30 недель отправили?
0
02.02.2012
Ответить
Вологда
ну да у мне Г сказала что выпишут 5 марта больничный, будет примерно 30 недель, а могут чуть раньше или чуть позже, как скажу, но меня всё устраивает с 5 марта.
0
02.02.2012
Ответить
Москва
Поздравляю!!!!!!!!!!!!!! Я тоже первое время скучала по работе, она мне даже снилась, а теперь чем ближе встреча с малышом, даже и не думается, занимаешься другими важными делами!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Отдыхай!!!!!!!!!!!!!!!!!! Наработатья еще успеешь!!!!!!!!!!!!!!!!!)))
0
02.02.2012
Ответить
Ростов-на-Дону
И мне в ЖК пообещали с 5 марта. А отпуск у меня 34 календарных дня, поэтому счастье уже наступило!
0
02.02.2012
Ответить
Сызрань
Ура! Мне тоже осталось немного, завтра и послезавтра отработать, потом 28 дней отпуска и с 7 марта декрет!!!
0
02.02.2012
Ответить
Чебоксары
Поздравляю!! А я уже в отпуске и декретный у меня с 7-го марта. Только за неделю уже не знаю чем себя занять))))
0
02.02.2012
Ответить
