Добрый день. Пишу здесь в очередной раз. Подала в прокуратуру заявление на работодателя, ситуация следующая:
Я работала на должности «Менеджер по продвижению Интернет-ресурсов» над Интернет-проектом www..ru в ООО «XXXXX» (ОГРН , Генеральный директор Иванов Иван Иванович, контактный телефон: 8 (499)) с 16 июня 2009 года. При приеме на работу никаких заявлений о принятии на работу и трудовых договоров не подписывала.
Приказом № 048 от 21 декабря 2009 года я уволена по соглашению сторон, статья 78 ТК РФ.
Увольнению считаю незаконным:
1) не давала согласия на увольнение; 2) заявление с просьбой о моем увольнении работодателю не писала; 3) при получении трудовой книжки 15 января 2010 года журнал учета движения трудовых книжек мне не был предоставлен, следовательно, я в нем не расписывалась; 4) с 14 октября 2009 года по сегодняшний день нахожусь на больничном; 5) с августа 2009 года беременна.
Трудовую книжку вернули 15 января 2010 года с печатью фирмы ООО «YYYYY» (ОГРН).
В соответствии со статьей 394 ТК РФ прошу:
1) восстановить меня на работе на должность «Менеджер по продвижению Интернет-ресурсов» в ООО «XXXXX»; 2) взыскать с ООО «XXXXX» в мою пользу выплаты по моим больничным листам, первичный из которых был открыт 14 октября 2009 года; средний заработок за время вынужденного прогула с 21 декабря 2009 года (Ежемесячная заработная плата выплачивалась мне в размере пятнадцати тысяч рублей, количество рабочих дней вынужденного прогула составляет 29 дней); денежную компенсацию в размере пятидесяти тысяч рублей за моральный ущерб, так как сложившаяся ситуация создает стресс для меня и моего будущего ребенка и может спровоцировать неприятные последствия, нанести вред моему здоровью, а также здоровью ребенка.
Из прокуратуры пришел ответ: в ООО "ХХХХХ" меня не знают, ООО "YYYYY" свою хозяйственную деятельность не ведет и ген.дир. ООО "YYYYY" также является ген. дир. ООО "ХХХХХ", хотя в трудовой книжке стоит подпись и имя другого человека. Также написали, что я вправе обратиться в суд (что я уже сделала) и что прокуратура на основании выше изложенного не имеет оснований для принятия мер прокурорского реагирования!!! :(
Боюсь, что в суде мне скажут тоже самое((( Что делать в данной ситуации не знаю, на руках только трудовая книжка с печатью!!! Нанять адвоката средств нет, т.к. осталась без работы, а з/п мужа уходит на обиход и закупки к рождению малыша, да и тоже напряги на работе(((
Подскажите, пожалуйста, будем очень благодарны за любой совет в данной ситуации. На что обратить внимание судьи? Есть смысл идти в прокуратуру и более подробно распросить о том, какие меры они приняли и какие именно проверки и как проводили? Не могу поверить, что законодательство наше не может защитить будущую мать(((