Войти
Luxorta Luxorta
Санкт-Петербург

12 глупейших ответов на вопросы собеседования

Юля
Владимир, 7 лет 7 месяцевЮлия, 4 года 11 месяцев Москва

мне уже давно хотелось в неформальной обстановке поговорить с человеком, который реально задаёт такие вопросы на собеседовании:

"Какое событие произвело на вас самое большое впечатление?"

а какой здесь ожидается ответ? если знание истории/личная жизнь hr не интересует, то что тогда ответить?

"С какими аспектами в работе вы предпочли бы не сталкиваться?"

тут по-моему вообще нет правильного ответа, как ни ответь, все плохо будет. этично задавать такие вопросы? )) или отвечать "я обожаю работать 18 часов в сутки и в выходные" - поверите? )

4
09.09.2020
ИРа
Первый сын - моя гордость, 15 лет 9 месяцевВторой сын - мой обаяшка, 9 летТретий сын - мой малыш, 5 лет 10 месяцев Москва

"Какое событие произвело на вас самое большое впечатление?"

Чемпионат мира по футболу в Москве. Рождение детей у Пугачевой и Галкина. Падение Колосса Родосского.

"С какими аспектами в работе вы предпочли бы не сталкиваться?"

С некомпетентным сотрудников HR.

0
09.09.2020
Luxorta Luxorta
Санкт-Петербург

ИРа, просто такие вопросы помогают лучше раскрыть личность человека, чем он живет, понять ход его мыслей. Все-таки к подбору персонала подход должен быть серьезным, на наш взгляд.

0
09.09.2020
ИРа
Первый сын - моя гордость, 15 лет 9 месяцевВторой сын - мой обаяшка, 9 летТретий сын - мой малыш, 5 лет 10 месяцев Москва

Нет. Такие вопросы для выпускников вузов и техникумов.

У настоящего профи с опытом они вызывают ощущение неуважения. Потому что тот, кто такие вопросы задает производит впечатление кадровика, «нанятого по объявлению» - опросник в интернете скачал и делаю вид, что я серьезный дядя.

Живое общение помогает раскрыть личность человека. Если соискатель в своей сфере - настоящий профессионал, то неважно чем он живет. Если характер нормальный, приживётся; если совсем уж гаденький - нет.

1
09.09.2020
Luxorta Luxorta
Санкт-Петербург

Юля, такие вопросы нужны для того, чтобы лучше раскрыть человека, как он смотрит на те или иные ситуации. А так, конечно, это не единственное, что обсуждается на собеседовании. Только часть. Также проверяется и знания кандидата в его области.

0
09.09.2020
Юля
Владимир, 7 лет 7 месяцевЮлия, 4 года 11 месяцев Москва

Luxorta Luxorta, вы меня кажется с Ириной перепутали ) и мне действительно интересно как ответить на вопросы, которые я написала в своем комментарии, без сарказма и издёвки :) можно пример правильного/допустимого ответа? )

0
09.09.2020
Женя
Миша, 8 лет 6 месяцевЮлиана, 6 лет 8 месяцевДалимир, 5 лет 7 месяцев Санкт-Петербург
Комментарий удален
0
10.09.2020
Luxorta Luxorta
Санкт-Петербург

Юля, да, отвечаем на ваши вопросы))

"Какое событие произвело на вас самое большое впечатление?"

а какой здесь ожидается ответ? если знание истории/личная жизнь hr не интересует, то что тогда ответить?

Ответ: здесь нет правильного ответа, конечно. Здесь специалисту важно знать, что человек больше в жизни запоминает, на что обращает внимание - на негативные события или положительные. И имеется в виду именно в жизни этого человека, что случилось конкретно с ним. А ответ того кандидата был не про его личную жизнь)

"С какими аспектами в работе вы предпочли бы не сталкиваться?"

тут по-моему вообще нет правильного ответа, как ни ответь, все плохо будет.

Ответ: Здесь как раз нет цели узнать "правильный" ответ. Этот вопрос нужен для того, чтобы действительно понимать, что человек не хочет видеть в работе, чисто для информации вопрос.

0
10.09.2020
Вероника
Федор, 13 лет 7 месяцевМария, 11 лет 7 месяцев Москва

Честно говоря, раздражают подобные НР менеджеры с разнообразными тупыми вопросами, цель которых без мыла в ж***у влезть на такой примитивный западный манер.

"А кем вы себя видите в нашей компании"? А через пять, десять, сто лет? А ваши качества положительные отрицательные? А ваша реакция во время оргазма? Ну серьезно, многие анкеты и вопросы переходят все разумные границы.

И менталитет чужд.

Гораздо больше импонирует рабоче-профессиональное собеседование по-человечески, когда человек перед тобой понимает вообще суть, а не просто как попугай анкетирует))

А то и такие есть, которые думают, что "училище Баумана" это среднее образование, "а нам нужно высшее! ")))

2
09.09.2020
Luxorta Luxorta
Санкт-Петербург

Вероника, конечно, такие вопросы можно "тупо" задавать, а можно с умом)))

0
09.09.2020
Luxorta Luxorta
Санкт-Петербург

Luxorta Luxorta, по-человечески))

0
09.09.2020
Вероника
Федор, 13 лет 7 месяцевМария, 11 лет 7 месяцев Москва

Все вопросы из этой "оперы" одним миром мазаны)).

Более адекватен рабочий подход, конкретно к делу и проф. обязанностям. Когда разговор идет о практике, а не бла-бла вышеописанное.

И, к счастью, есть еще такой подход. Но уже не часто(

0
09.09.2020
Бетонный стол с подогревом?! Сколько часов ушло на раскладку модной плитки?

Похожие записи