Именно такое сочетание звуков я слышу в данный момент ))))

Окна на кухне раскрыты нараспашку, конечно еще ездят машины и они заглушают на какой-то момент всю прелесть живых звуков.

Но часам к трем-четырем машин становится заметно меньше.... И тогда слышны только соловьи и лягушки ))))

У меня такое впечатление, что они пытаются перекричать друг друга )))

А под окнами цветет яблоня!!!! Красота!!!!!!

Ура! И это Мишаня, которого невозможно было вообще усадить на горшок ) промахи конечно есть и у Миши, и у Сережи, но за день заметно уменьшилось количество мокрых штанишек ))
Началось все с того, что Мишаня снял сам штанишки взял горшок в руки и написал на пол )) а потом уже все пошло как нужно )) Видимо решил все же взять пример с брата ))

Когда я была маленькой, папа весной обычно срывал несколько веточек тополя и ставил дома в воду. И вот я наблюдала как появляются зеленые веточки )))) а аромат какой от них!

На прогулке решила для мальчишек тоже сорвать веточки (еле нашла, все тополя аккуратно подстрижены). Поставили в вазу, рассказала, что это веточки и скоро на них появятся зеленые листики!
Мы конечно еще маленькие, веточки скорее сорвала для себя, так...теплые детские воспоминания, но Миша подходит к окну, что-то пытается на своем языке мне рассказать, смешной ))) Вот на днях ждем первый листик ))))
Когда папа приехал, увидел на окне тополь, приятно был удивлен, что я помню про нашу детскую забаву )))))

Девочки, звонила сегодня на свою работу, поболтать с коллегами. Сижу теперь информацию перевариваю......

Может кто-то сталкивался с подобной ситуацией или кто-то юрист или кадровик знает как должно быть по закону?

Я ушла в декрет с должности начальника, сейчас в компании произошла реорганизация, объединили два крупных управления. Моего начальника уволили по сокращению со всеми выплатами, правда с боем, говорили - пиши по собственному желанию. Теперь нашего управления нет и нет моего отдела, все сотрудники, которые остались перевелись в другое управление, причем не с записью в трудовой, что прошло оргштатное мероприятие, а вроде как по собственному желанию....

Я планирую выходить до исполнения трех лет детям, может когда им будет 2г9м, с января 2014г, что имеет право сделать мой работодатель и что имею право потребовать я? Я готова в принципе пожертвовать должностью, но вот зарплату конечно не хочется терять... есть ли смысл ехать сейчас разговаривать с руководством?

Компания крупная, трудовой кодекс соблюдает. Никаких уведомлений о реорганизации работодатель мне не присылал.

Всем откликнувшимся заранее спасибо!