Девочки, подскажите. Хочу договориться с директором на неполный рабочий день после декркта(специфика и объемы работы позволяют, да и с руководством проблем не будет) Интересует оплата. Моя зп состоит из оклада, персональной надбавки и премий (квартальных и годовой). Так вот вопрос: Если рабочий день сократится на 25%, то урежется только оклад или все? Премии по итогам работы за выполнение плана отделом. И еще: возможен ли 6 часовой рабочий день без перерыва на обед по закону? Спасибо откликнувшимся.
Сокращенный рабочий день.
Москва
1. Оклад уменьшится, а для того чтобы сказать уменьшится ли премия нужно читать Ваш ТД об этом и Положение о премировании по компании.
2. Рабочий день без обеда, если он более 4-х часов, невозможен по санитарным нормам, но может быть уменьшен до 30-ти минут.
0
14.01.2015
Ответить