Что будет с отпуском
БеременностьНазрел вопрос. В конце ноября на работе, мы составляли график отпусков. Я взяла 4 недели в июле и 1 неделю в августе. А если я уйду в ДО в июне? Мне могут отпуск перенести? Кто сталкивался, как быть?
Анна
Работодателю выгодно согласовать отпуск сразу перед декретом, т.к.иначе вынуждены будут его выплатить, как неотгуленый в случае,например, вашего увольнение вместо выхода
11.12.2018
Ответить
Екатерина
По закону имеете право прицепить ежегодный оплачиваемый отпуск к декрету либо с одной стороны, либо с другой. Но многое зависит от организации. В моей это очень сложно сделать,тк плановики как правило возиться с этим не хотят или просто бюджет перераспределить нормально не могут.
11.12.2018
Ответить
Екатерина
20. Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
http://www.consultant.ru/law/podborki/otpusk_pered_dekretom/
© КонсультантПлюс, 1997-2018
11.12.2018
Ответить
*Наташенька*
Спасибо. Не хочу просто идти в отдел кадров, узнавать. Сразу по всем разлетится, что я ухожу скоро 🤭 спасибо)
11.12.2018
Ответить