Девочки, снова очень нужен ваш совет.Дело в том, что неожиданно для себя попала я на больничный-с 16 по 22 марта, ходила на капельницы.Сегодня вышла на работу и завела речь об очередном отпуске, перед декретом.И тут всплыла такая информация, что полностью отпуск мне могут и не дать, так как я его еще не отработала.Для информации-работаю я в организации с 1 октября 2009 г. Отпуск за 2009-2010 год полностью отгуляла.И по новому графику на 2011 год-в апреле мне ставили ежегодный отпуск, только на две недели, так как на месяц сразу нам не дают.О беременности тогда еще никто не знал.Теперь не знаю что делать.Заявление написала, но пока не передала руководству.Кто с этим сталкивался, подскажите, пожалуйста, законно ли это и могут ли реально оставить меня без отпуска?!А еще передала свой больничный, так узнала, что бухгалтер жутко возмущалась, что зря я взяла больничный перед декретом, какие-то выплаты от этого уменьшатся.Но разве любящая мать будет задумываться об этом, когда речь идет о здоровье своей крохи?!Да и о чем идет речь мне абсолютно непонятно....Помогите, пожалуйста, разобраться!!!
