Девочки, может кто может разъяснить, должны ли выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если я вышла на работу, на полную рабочую неделю, когда малышу исполнилось 3 мес.?
Оклад у меня , как и раньше, но вот узнала, что полагается еще и выплата по уходу,это действительно так, если кто разбирается прошу подсказать.
Спасибо, за помощь.
Москва
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина получает только в случае работы на НЕПОЛНЫЙ рабочий день или неделю. Если ты работаешь полную неделю, то пособие тебе не положено, т.к. ты НЕ находишься в отпуске по уходу за ребенком.
0
24.02.2010
Ответить
Москва
Спасибо,ну это из достоверных источников? А то я хотела уже к кадровичке обратиться:))
0
24.02.2010
Ответить
Москва
Вот статья трудового Кодекса
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
0
24.02.2010
Ответить