Уволили задним числом в протоколе ЭКО

Тата, Вам необходимо восстановиться либо через трудовую инспекцию , но думаю 🤔, что труд инспекция, скинет Вас сразу на подачу в суд. Но суд если реально права работника были нарушены, принудит работодателя восстановить Вас. Судебные разбирательства займет время, и не один месяц. После работодатель Вам выплатит компенсацию за то время что Вы не работали до момента восстановления. А там если эко завершиться беременностью (Дай бог) можно будет пойти и в декрет. Если ли же нет, то можно попрощаться по соглашению сторон ст 78. Тк рф , с парочкой окладов ( ну или как договоритесь) возможно на конкретную сумму. Это лучший вариант, никто после к друг другу не имеет претензий ))